38期の決意表明&アワード（オンライン決起大会前編）
こんにちは。広報担当の古屋です。2021年が始まってあっという間に1カ月が経過しましたね。二週連続で社員がnoteを書いてくれたので、これまでの孤独感とネタ切れの危機から救われました！何より社員がnoteに興味を持ってくれたことが嬉しかったです。また私以外のライターが現れてくれるといいなぁ…(*´Д｀)
さてさて今日は、鎌倉新書お馴染みのあのイベントについてです。2月が期初の弊社は、第一営業日に全社キックオフを行っています。過去レポートはこちら(/・ω・)/
こんな時期なので、オンラインでの開催。オンラインでの全社イベントは、夏の決起大会以降の約半年ぶりでした。
今年は私も運営に携わらせていただき、準備から当日までドタドタ、バタバタしていました。
タイムテーブル
代表取締役2名の講話からはじまり、各部の振り返りと今期方針発表、アワード、グループワークと盛りだくさんの4時間です。
第1部 今期決意表明
清水会長からは、ミッション・ビジョン・バリューに基づいた鎌倉新書が目指す世界観の確認と、今期やるべきことの共有がありました。そして社長のFさんからは、組織の話や、目指す姿と現状とのギャップをどう埋めていくか、という施策レベルでのお話しがありました。
その後は各部からの発表タイム。「メンバーの写真を使って決意表明してください！」というお題に沿って、ガッツあふれるスライドが届きました(/・ω・)/
↑ 社長のFさんに9人がかりで攻撃
↑ 勇ましく前進する7人の戦士たち
第2部 かましんアワード発表
ここからは、かましんアワードのお時間です。みなさんの会社でも、「MVP」とか「表彰制度」があるかもしれません。今回のかましんアワードの特徴は、営業成績やパフォーマンスによるものではなく、「鎌倉新書が大事にしているポイントを軸に、社員が社員に投票する」という点です。
今回は、「オーナーシップ」「コミュニケーション」「模範性」の3つの部門を合算した上位10名を選出、表彰しました。本当はnoteでの10名全員発表したいところですが、長くなってしまうので3名に絞りました！
こちらは仏壇事業部のSさんに寄せられた投票コメントです。
Sさん、喜びのコメントをお願いします！
Sさん「仏壇チームで頑張ってくれている仲間のおかげで受賞することができました！ありがとうございます」
上司のKさん「自らのポリシーにのっとって、丁寧にしっかりやり遂げる点が本当にかっこいいし、メンバーからの信頼を得られている理由だと思います。これからも頑張りましょう！」
続いて、お客様センター担当のSさんへの投票コメントをご紹介します。
Sさん、喜びのコメントをお願いします！
Sさん「これを励みに、チーム一丸となってもっと頑張ります！」
上司のIさん「母親のような愛と深い懐、僕も尊敬しています。おめでとうございます！
最後に、お墓事業部Oさん！部署内外問わず圧倒的なオーナーシップで堂々第1位に輝きました！
Oさん「今期もメンバーと一緒に会社全体を盛り上げていきます！ありがとうございます！」
Kさん「Oさんの素晴らしいところは2つあって、1つは仕事を楽しむ姿勢です。Oさんのおかげで周りのメンバーも楽しく働いてます。2つ目は、部下だけじゃなく自分自身が成長している点です。上司が成長している姿を見て、部下も成長していっています。さらなる活躍楽しみにしています！」
弊社は社員数が200名を超えているので、ランクインしなかったメンバーの方が多いのですが、「みんな誰かの1位」です。あなたも知らず知らずのうちに誰かを元気づけ、誰かを救っているかもしれませんよ(*´ω｀)
以上、かましんアワードでした。
思いのほか長くなってしまいました。今回は決起大会（前編）とし、グループワークについてはまた次回、後編として書きたいと思います。
それではまたnoteでお会いしましょう！(/・ω・)/
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