【社労士試験】あなたは解ける？オリジナル問題5問（No.101〜105）
みなさんこんにちは。（ë）です。
今週もお疲れ様です。
試験まで残り１週間となりました。
最後まで一日一日を大切に。学習を進めていきましょう。
#365の論点
私が試験勉強に取り組んでいる中で、特に難しいと感じていたものを
問題にしてピックアップしています。
中には「こんなの覚える必要ある？」みたいな、
ちょっと細かい論点も一部ありますが、ぜひチャレンジしてみてください。
「#365の論点」ハッシュタグで検索すると、出てきます。
こちらのnoteでも、定期的に過去分を発信しています。
今回はNo.101〜105です。
Let's challenge！
✏︎✏︎✏︎No.101～No.105（問題）✏︎✏︎✏︎
No.101_（横断）保険料前納にかかる、保険料納付みなしのタイミングは？
No.102_（労基）有期労働契約の期間上限と対象労働者は？
No.103_（安衛）衛生管理者・産業医の選出義務が発生する要件は？
No.104_（労災）支給制限・費用徴収の対象とならない保険給付は？
No.105_（雇用）不正受給と給付制限の関係は？
✏︎✏︎✏︎No.101～No.105（解答）✏︎✏︎✏︎
No.101_（横断）保険料前納にかかる、保険料納付みなしのタイミングは？
No.102_（労基）有期労働契約の期間上限と対象労働者は？
No.103_（安衛）衛生管理者・産業医の選出義務が発生する要件は？
No.104_（労災）支給制限・費用徴収の対象とならない保険給付は？
No.105_（雇用）不正受給と給付制限の関係は？
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チャレンジした人はいかがでしたでしょうか？
今回の出題は以上となります。
解答は次の記事で掲載します！
（Twitter「#365の論点」で検索いただくと、解答が既に載っています。）
◎オリジナル問題は、マガジンでまとめています。
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