【社労士試験】あなたは解ける？オリジナル問題5問（No.091〜95）

みなさんこんにちは。（ë）です。
今週もお疲れ様です。

試験まで残り27日。
一日一日を大切に。学習を進めていきましょう。

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#365の論点

私が試験勉強に取り組んでいる中で、特に難しいと感じていたものを
問題にしてピックアップしています。
中には「こんなの覚える必要ある？」みたいな、
ちょっと細かい論点も一部ありますが、ぜひチャレンジしてみてください。
「#365の論点」ハッシュタグで検索すると、出てきます。

こちらのnoteでも、定期的に過去分を発信しています。
今回はNo.091〜095です。
Let's challenge！

✏︎✏︎✏︎No.091～No.095（問題）✏︎✏︎✏︎

No.091_（労基）解雇制限・解雇予告の例外は？

No.092_（安衛）次の空欄に当てはまる語句は？：労働安全衛生法に関する「計画」について

No.093_（労災）次の一時金の受給権者は？

No.094_（雇用）特例一時金の例外は？

No.095_（徴収）賃金総額の特例に関する、計算式は？

✏︎✏︎✏︎No.091～No.095（解答）✏︎✏︎✏︎

No.091_（労基）解雇制限・解雇予告の例外は？

No.092_（安衛）次の空欄に当てはまる語句は？：労働安全衛生法に関する「計画」について

No.093_（労災）次の一時金の受給権者は？

No.094_（雇用）特例一時金の例外は？

No.095_（徴収）賃金総額の特例に関する、計算式は？

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チャレンジした人はいかがでしたでしょうか？

今回の出題は以上となります。
解答は次の記事で掲載します！
（Twitter「#365の論点」で検索いただくと、解答が既に載っています。）

◎オリジナル問題は、マガジンでまとめています。

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