美容クリニックへの転職活動で一番最初にやるべきなのはロードマップを作ること。

2021年9月5日 23:59

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

みなさんは転職活動を成功させるために必要なことはなんだと思いますか？

いい求人を見つける、履歴書のブラッシュアップ、面接対策・・

転職活動という一連の中で、成功と失敗を分けるポイントはいつくかあります。

そういったフェーズ毎の課題にしっかり対処してくことも大事なんですけど、この一連の活動の末に新たな職場に就職できるまでの具体的なロードマップを作成してゴールまでの道筋を描いておくおくことが、成功を引き寄せるために重要なことだとぼくは考えています。

今回は転職活動の準備段階としてやるべき「ロードマップ」の作成について解説してみたいと思います。

ロードマップの構成要素

ロードマップを構成するのは以下の３つの要素です。

①期日：
→「いつまでに転職したいか？」を元に設定する「転職する時期」の目標。②やること：
→転職活動として実施に自分がやることを細かくリスト化したもの。
③期間：
→①までの間に②の項目を処理していくことをイメージしたときに必要だと想定する期間。

「期日」に関しては、自分自身がいつまでに転職したいか？によって決めるものなので、人によって違ってくる項目ですが、「やることリスト」に関してはおおよそみんなに共通する「やべきこと」というものがあります。

実際にぼくが推奨している「やることリスト」を記載しておきますので、是非参考にしてみてください。

・キャリアマップ作成
・情報収集
・候補クリニックリストの作成
・応募条件の把握
・履歴書作成
・職務経歴書作成
・面接対策
・模擬エントリー
・エントリー開始

ロードマップを一度作成したら、絶対にそのスケジュールで転職活動を進めていかなければいけないわけではないです。

長期計画になればなるほど、進行中に予期していなかったイベントが発生して、当初の予定通り進めるのが難しくなった・・という状況も全然あり得ます。

大切なのは、そのときの状況に臨機応変に対応することと、対応した上で引き続きどう進めてくか？を考えて、都度ロードマップを修正していくことです。

以上、転職活動を進めていく上で大切な「羅針盤」の役割を果たすロードマップの作り方についてお話しでした。

今回は概要のみのお話になってまったので、今度、よりイメージしやすいように作成例をあげてみようと思います。

それではまた！

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