特化型面接対策！「世界No.1を目指す大手美容外科グループ」にエントリーするとき。
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。
また特化型の対策をやってみたいと思います。
今回対策するのは、全国にクリニックを展開し「総合医療グループとしての世界No.1」を目指す大手美容外科グループ（以下、Sクリニックと呼びます）。
選考の流れ
Sクリニックの求人選考は、以下のような流れになってます。
①エントリーフォーム（&書類）提出
↓
②面接
↓
③現地見学&適性検査
規模の大きいクリニックにしてはシンプルな選考行程にですよね。
でも、それだけに面接のハードルは高く、それに伴って質問内容は細かい、ってことになります。
「なんとなく受けて受かるものではない」と思っていただいた方が損失が少ないと思うので、しっかり対策しましょう。
エントリーフォームで聞かれる2つの質問
エントリーフォームというのは、求人の選考へ申し込むためのフォームです。
基本的には個人情報や職歴などありのまま記載する項目になってるんですけど、少し気をつけて回答した設問が最後の方に2項目だけあります。
それが次の2つ。
①当院の理念の中で共感したものは？
②過去の「目標達成」に関する体験談を「具体的な取り組み内容」と「期間」を踏まえて教えてください。
これですね。
これについてはその場の思いつきで回答してしまうと後の面接内容にも影響してしまいますし、具体性のない回答だとこの時点で見送りになってしまう可能性もあります。
なので、面接で話す内容も意識しながらじっくり考えて回答しましょう。
次回、①の「共感したものは？」という項目への回答方法について解説します。それではまた！
続きはこちら。
特化型対策シリーズ。
過去におこなった「特化型対策」が高評です。
特定のクリニックにフォーカスして、選考の進め方やその注意点、そして志望動機などに関する具体的な回答例を紹介しています。
実際に内定をもらった求職者さんの事例を元に作成しているので、必要な方はどうぞ参考にしてみてください（有料）
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