一度お見送りされたクリニックでも、再エントリーで内定できる。
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。
求職者さんからこんな質問をいただきました。
今回はこの質問に回答していきたいと思います。
可能。
まず、再エントリーができるかできないかで言えば、できます。
そして、再エントリーの受付タイミングについてはクリニック毎に定めているので普通に対象のクリニックに問い合わせて確認してください。
一度不採用になってると内定は難しいか？
再エントリーからでも内定することはできます。
採用担当の視点で考えてみていただきたいんですが、仮に4月の内定枠「10名」に対して20名のエントリーがあった場合。
枠に収まらなかった10名は、クリニックの定める内定の基準をクリアしていたとしても「見送り」にせざるを得ないですよね。
でも、そのような理由で致し方なく見送りにした求職者を「2度と選考対象として受け付けない」というルールを定める理由って、何かあると思いますか？
少なくともぼくはないと思っていて、実際にぼくが採用を担当した求職者については、次の求人の機会にしエントリーしてもらえれば、内定を出していました。
条件に適度していない場合は受からない
ただし、絶対にまたチャンスがあるとはお約束できないところもあるので、無理なケースもお話ししておきます。
それは、過去の選考で「改善不可能な条件面の不一致」によって不採用と判断されてしまっている場合。
一例としては、年齢とか職務経歴とかですね。
雇用対策法の関係で、求人条件には記載できないものも、実際に選考する際には条件として社内で規定されているものがあります。
規定まではなくても、他の求職者に対して優位性が低くて、改善不可能な条件（転職回数が多いとか）を持っていると、結果的に足切り要件になってしまっている場合があります。
なので、その場合だと仮に何回再エントリーしても内定するのはほぼ無理、ということになってしまいますね。
あと、過去に受けた面接などでの「人物評価」の結果が内定の基準に足りていない場合も、再エントリーからの内定は難しいです。
取り柄あえず受けてみよう。
と、いろいろ説明してきましたが、結局のところ「難しいかどうか」を気にするよりも受ければ結果は出ますので、とりあえず再エントリーできる期間を確認して、経過していれば受けてみましょう。
どうしても入職したのであればそうするしかないですし、仮に「確率が低いならやめときます」というのであればそれまでのこと、という気がしますよ。
以上、参考になれば嬉しいです。
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