美容クリニックの2次面接にはどんな対策をして臨めばいいの？
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。
求職者さんから質問をいただきました。
まずは、1次通過おめでとうございます！
いただいた質問に回答します。
基本、1次と同じ
根本的には、2次も1次も査定の方向性に大きなに違いはないです。
むしろ、1次のときと違うことを言っちゃうとよくないのでそこは気をつけてください。
1次でやった対策を、もう一度しっかりやったり上手くできなかったことをできるようにすればOKです。
面接を2回やる目的はクリニックによって色々ですが、大体は「より現場に近い人」や「より運営主体に近い人」が2次をすることが多いので、あえて意識するとすればその点だと思います。
1次との違い
前項を踏まえてもらった上で、両者の違いについてお話しします。
1次で面接を担当するのは、人事の採用担当が多いですが、この人は会社を運営してるわけでも、サービスに関して実務に関わってるわけでもないです。
なので、比較的「当たり障りない」範囲でのビジネスマナーやコミュニケーションをチェックします。誤解を恐れず言えば「人としてまともそうか？」のチェックです。
理念ぐらいは理解していると思いますが。
一方、2次ではもう少し運営もしくは実務に近い人が出てきます。
現場で何が起きてるのか、どんなことが課題になっているのかみたいなことを把握した上で、相談者さんが入職することでその課題が解決するかどうか見ると思います。
なので、業務に対する理解度は特に大事ですね。その上で自分がどう役立つか、しっかりアピールできるといいと思います。
参考までに、有料記事ですが「あなたを採用するメリットは？」って聞かれたときの回答例を過去に作成したやつがあるので、貼っておきます。
どうしても自分で思いつかない方は参照してパクっていただければと思います。
以上、ご回答とさせていただきます。それでは！
ご相談受け付けてます。
美容看護師のキャリアに関するどんなお悩みにもアドバイスを差し上げてますので、ご希望でしたら公式LINEアカウント、またはTwitterのDMにてご相談ください。（無料。初回はオンライン面談。）
「直接相談するのはちょっと緊張する、、」という方は質問箱でご質問いただいてもokです。
また、ぼくの運営するオープンチャットには、あなたと同じように美容クリニックに転職したいと考えている人や、実際に美容クリニックで働いている人がたくさん参加しています。
あなたの今の悩みは「自分の一歩先」を経験している方が答えを持っていることも多いので、是非こちらも参加してみてくださいね。