特化型面接対策！「目標達成に関する具体的な取り組みは？」
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。
引き続き、特化型の面接対策をしていきます。
対策は、全国にクリニックを展開し「総合医療グループとしての世界No.1」を目指す大手美容外科グループ（以下、Sクリニックと呼びます）。
最初のやつはこちら。
今回は、エントリーフォームで聞かれる「「目標達成」に関する体験談を「具体的な取り組み内容」と「期間」を踏まえて教えてください。」という質問に対する解答の仕方を解説していきたいと思います。
エピソード選びは慎重に
まず、ここで使ったエピソードやそれに付帯する結論（「何を身につけたか？」「何を学んだか？」など）は次の面接のステップでも使う可能性が高いので、話の内容に矛盾が起きないよう気をつけたいです。
フォームに入力した内容アーカイブなどは残らないので、下書きとかをさずにスマホでなんとなく入力してしまうと「なんて書いたっけ？」ってことになるので必ず原文を別のところで作ってからペーストしてください。
質問の意図
では内容の話に移ります。
これ系の質問って、「私なんてそんな大した経験してないし、書けることなんて思いつかない・・」ってなりがちですよね。
でも大丈夫。
この質問の意図って、「あなたがどんなすごい成功体験を持ってるのか？」ではないんですよ。
そうじゃなくて、「再現性のある課題解決のプロセスを経験しているか？」というところを見てるんです。
どういうことかというと。
例えば「すごい成功体験」って、もちろん自分の力で勝ち取ったものもあるかもしれないですけど、必ずしもそうじゃないこともありますよね。
たまたま運が良かったとか。
優秀な上司、先生などのコーチングの通りにやったら上手くいった、とか。
でもそれの場合って、成功するためのプロセスを自分が理解している若毛じゃないから、「再現性」がないんですよ。
再現性があるのか？が知りたい
でも企業が人材に求めるのは、ある目標に対して、それを達成するために最適なプロセスを「過去の経験」という引き出しから持ってこれる人。
これが再現性です。
なので、聞きたいことは「何を成し遂げたか？」じゃなくて「どうやって成し遂げたのか？」の方なんですよね。
後者の部分をしっかり説明できるエピソードであれば、必ずしも達成したものが偉業じゃなくてもOK。
なぜなら、入職後に行う業務ってひとつひとつは大半が「超難問」ってわけじゃなくて、よく考えれば解決可能なものだからです。
といったところで、次回に続きます。それではまた！
特化型対策シリーズ。
過去におこなった「特化型対策」が高評です。
特定のクリニックにフォーカスして、選考の進め方やその注意点、そして志望動機などに関する具体的な回答例を紹介しています。
実際に内定をもらった求職者さんの事例を元に作成しているので、必要な方はどうぞ参考にしてみてください（有料）
ご相談も受け付けてます。
キャリアサポートのご相談、受け付けてます。（月10名まで）
美容看護師のキャリアについてお悩みを相談してみたい方や、具体的に求人案件を知りたい方などは公式LINEアカウントにてご相談ください。（無料。初回はオンライン面談。）
※既に定員となってしまっている場合は翌月の日程でご案内させていただく場合があります。ご了承ください。
「直接相談するのはちょっと緊張する、、」という方は質問箱でご質問いただいてもokです。
匿名で参加できるトークルーム
美容看護師同士で話せるトークルームを運営してます。（LINEのオープンチャット）
あなたの今の悩みは「自分の一歩先」を経験している方が答えを持っていることも多いので、是非こちらも参加してみてくださいね。
出入り自由。匿名で参加できます。
・オープンチャット「美容クリニックに就職したい看護師」に参加する
・オープンチャット「美容クリニックで働いてる看護師」に参加する