美容看護師の”転職活動”

全ての質問は「運営者目線」から逆算で回答しよう。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。面接対策で特に大事な５つのポイントについて解説しております。 5つとは次の通り。前回は「再現性」についてお話ししました。今回は、「運営者目線」について解説したいと思います。雇用者目線とも表現できる面接では、志望動機や自己PR、自分の強みななどいろんな質問への回答を媒介にして自分の人材価値をアピールしますよね。でも、自分が話している内容がちゃんとアピールになているかどうかっ

まずは会員向けに美容看護師インターンの告知を開始しました。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。ただいま「美容看護師のインターン」という企画やっています。 BNC（美容看護師キャリア）の会員向けには実施概要のお知らせをしていまして既に10数名の方からお申し込みが入ってます。今回、このような企画を実施するのはぼくとしては初めてですが、実際にご対応くださるクリニックさんとしても当然初めてなわけでして。本来はお客様のご対応をする枠（予約枠）を潰してご対応くださっています。こ

自己PR系の話をするときはプロセス思考で「再現性」を見せるのだ。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。面接対策で特に大事な５つのポイントについて解説しております。 5つとは次の通り。前回は「原体験」についてお話ししました。今回は、「再現性」について解説したいと思います。自己PR系の話をするとき・あなたの強みは？・性格は？・頑張ったことは？・成功体験は？など、自己PR系の話をするときに配慮したいのが「再現性」です。成功体験みたいなことを聞かれたときって、なんとな

動機を聞かれた場合の回答を裏付ける「原体験」

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。面接対策で特に大事な５つのポイントについて解説しております。 5つとは次の通り。前回は「熱意」についてお話ししました。誤字がいっぱいですみません。今回は、「原体験」について解説したいと思います。原体験とは志望動機を聞かれたら、みなさんなんと答えるでしょう。「貴院の理念に共感したから」「患者様を笑顔にしたいから」とかでしょうか。いいと思います。ただし、それだけ

自己紹介で熱意が伝わると、そこからの印象ずっといい。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。面接対策で特に大事な５つのポイントについて解説していきたいと思います。まずは下記を見てください。それぞれ、何を表しているかわかりますかね？わかる方はかなりしっかり勉強されていると思います。よくわからないという方は、是非覚えて行ってください。内定をもらえる確率が格段に高まります。それでは順番に行きましょう。熱意熱意というのは、文字通り志望先の企業に対する「熱意」

面接対策で大事な５つのキーワード。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。あと10分で今日が終わります。今回のお話は、面接対策で特に大事なこと５つのポイントについて。ぼくが特に大事だと思っているのはこの５つです。これをみて、どういう意味かがなんとなくわかる方は、きっと面接対策がしっかりできている方ですね。これらの意味については次回解説していきたいと思います。それではまた！ご相談も受け付けてます。キャリアサポートのご相談、受け付けてます。

仕事選びに「大当たり」はない。得意なことからのみ成果が出る。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。嫁と晩ご飯を食べながらテレビを見てたら、森岡毅さんがキャリアについて語る番組がやってました。森岡毅さんは、不景気のどん底だったUSJを集客によってV回復させた人です。普段テレビなんてほとんど見ないんですが、（モニターにしてYoutubeとか見てるですが、）参考になる話だったので思わず見てしまいました。きっと皆さんにも参考になることなのでシェアします。内

志望する美容クリニックで実際に働いてる人に聞こう。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。志望動機の話。志望動機は、「相手褒め＋なぜその部分がいいと思ったのか」が話の軸になります。その「相手褒め」ですが、実際にどこを褒めるかというと、よくあるのが運営理念とかサービスの特徴の部分ですね。ホームページの1番署のページに書いてある「当院は患者様に対して〇〇を約束します」みたいなテイストのやつです。これを引用してきて、共感しました。とか、魅

「一生働ける」をコンセプトにした美容クリックをやりたい。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。今はそうで、その前は美容クリニックを運営してました。そのときは「クリニック運営」という観点でしかスタッフを見れていなかったんですけど、今は「個人のキャリア」という軸でクリニックの仕事を密ようになりました。真逆の視点です。で、そうなったときに、今だったらクリニック運営時とは違ったコンセプトで雇用条件を設計するな、と思いました。今だったらきっと「一生働け

患者として行ったクリニックに面接に行った際、合否に関わる事はありますか？

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。こんなご質問をいただきました。今回はこの質問に回答してみたいと思います。合否に影響はあるいろいろな考えがあると思いますが、ぼくの意見は「通院歴がある」ことは合否に影響を「与えると思う」です。でも、それが「いい影響」か「悪い影響」かは分かりません。関わり方によります。例えば、「いい影響」のケース。ぼくは、実際に自分のクリニックへ患者として通院してい

美容クリニックで内定がもらえた人の面接対策内容。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。今週は内定を1件いただけました。うれぴーなっつです。美容クリニック経験者の方だったので、経験値やコミュニケーション力は最初から申し分なかったです。その為、比較的安心感はあったんですが、いつくか修正させていただいた点があるので共有しておきます。 ①話の長さ ②退職理由 ③自己評価の低さ ①話の長さちゃんと会話ができる人（自分の考えを言語化できる人）って、基

美容クリニックの選考官は３種類のタイプに別れる。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。今回は選考官の属性について。クリニックで求人の選考に関わる人には、大きく分けて３つのタイプがいます。 ①人事 ②看護師役職 ③オーナーなど大体の場合がこれらのどれかに該当するか、役割を横断して担ってることもあります。で、それぞれ組織の中での役割が違うので、人材に対する見方がちょっとづつ違ってくるんですよね。選考の行程が何段階かに別れてるのもこれに少

今週は1件内定をいただきました。うれぴーなっつ。

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。週末なので振り返りをしたいと思いますが、今週は1件内定をいただきました。うれぴーなっつです。この求職者さんは結構苦労されてた方で、約半年ぐらい転職活動を頑張ってました。ぴーなっつがサポートし始めてからは1ヶ月ぐらいですかね。人前で話すのが苦手でどうしても緊張してしまう、というお悩みをもっていて、確かに初めてのときは正直「改善できるかな？」ってぐらいに、練

現地面接では、患者さんの目線を意識した立ち振る舞いをしよう

こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。現地で面接するってパターン、まだまだ結構ありますよね。コロナが落ち着いてきたってのもあるし、「やっぱり実際に会って話したい」っていう企業は多いです。 1次はオンライン、2次は現地で。みたいなところも結構ありますよね。ということで、面接のためにクリニックへ訪問する機会があるわけなんですけど、このときにクリニックならではの「気をつけたいポイント」があります。

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