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美容看護師の”キャリア”

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美容クリニックに就職することはゴールではなく新たなキャリアのスタート。「美容クリニック」「美容看護師」と一括り言っても運営体型やサービス内容、それに伴う業務内容など様々なので、そ…
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#美容ナース

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新規メンバーよりも既存メンバーを優先するよ。

新規メンバーよりも既存メンバーを優先するよ。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。

その取り組みの一環として、『美容クリニックに就職したい看護師』というオープンチャットを運営しているのですが、少し方針変更しようと思っているのでそれについてご報告です。

できるだけ自由に発言できる環境開設当初からの方針として新規で参加したメンバーでも「できるだけ自由に発言できる環境」を大事

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全ての質問は「運営者目線」から逆算で回答しよう。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。

面接対策で特に大事な５つのポイントについて解説しております。
5つとは次の通り。

前回は「再現性」についてお話ししました。

今回は、「運営者目線」について解説したいと思います。

雇用者目線とも表現できる面接では、志望動機や自己PR、自分の強みななどいろんな質問への回答を媒介にして自分の人材価値をアピール

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まずは会員向けに美容看護師インターンの告知を開始しました。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。

ただいま「美容看護師のインターン」という企画やっています。

BNC（美容看護師キャリア）の会員向けには実施概要のお知らせをしていまして既に10数名の方からお申し込みが入ってます。

今回、このような企画を実施するのはぼくとしては初めてですが、実際にご対応くださるクリニックさんとしても当然初めてなわけでして。

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面接対策で大事な５つのキーワード。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。

あと10分で今日が終わります。

今回のお話は、面接対策で特に大事なこと５つのポイントについて。

ぼくが特に大事だと思っているのはこの５つです。

これをみて、どういう意味かがなんとなくわかる方は、きっと面接対策がしっかりできている方ですね。

これらの意味については次回解説していきたいと思います。

それ

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売上に直結しない間接業務関連の不平等を解決したい。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは看護師専門CAと美容クリニックの人事をしてます。

今回は労働環境の改善に関する話。

クリニックの仕事をしていると誰もが少なからず「不平等感」を感じたことがあると思います。

例えば、接客や売上に直結しない間接業務周りでは、不平等が発生しがちな気がしますね。

原状回復、リネン、情報処理、在庫管理など誰かがやらないといけないけど、やったところで能力アップや評

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仕事選びに「大当たり」はない。得意なことからのみ成果が出る。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。

嫁と晩ご飯を食べながらテレビを見てたら、森岡毅さんがキャリアについて語る番組がやってました。

森岡毅さんは、不景気のどん底だったUSJを集客によってV回復させた人です。

普段テレビなんてほとんど見ないんですが、（モニターにしてYoutubeとか見てるですが、）参考になる話だったので思わ

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面接で「本音」を言ってはいけない。という話。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。

面接で「本音」を言う必要はない。という話です。

「私、自分を偽りたくないタイプですから」ていう主義の人、いると思います。

それはそれでその人の在り方ですし、いいと思います。

むしろ変に嘘をつく方が、深掘り質問で内容が話が矛盾してしまったりしてよくない場合も多いです。

というか嘘をつ

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患者として行ったクリニックに面接に行った際、合否に関わる事はありますか？

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。

こんなご質問をいただきました。

今回はこの質問に回答してみたいと思います。

合否に影響はあるいろいろな考えがあると思いますが、ぼくの意見は「通院歴がある」ことは合否に影響を「与えると思う」です。

でも、それが「いい影響」か「悪い影響」かは分かりません。関わり方によります。

例えば

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コントロールの効かないスタッフの対応をどうすればいいか？

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。

美容クリニックマネジメントを任されている看護師の方はちょっと雑談をしました。

そこで話題に上がった人材管理のお悩みについて。

話の趣旨としては「コントロールの効かないスタッフの対応をどうすればいいか？」みたいなテーマで、もう少しだけ詳細をいうと「特定のスタッフが特別扱いされている状況

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売れっ子アートメイク看護師の条件。櫻井グリコの場合。

売れっ子アートメイク看護師の条件。櫻井グリコの場合。

こんにちは！ぴーなっつです。

現役の美容看護師の方へ、キャリアや働き方に関するインタビューを定期的に実施しています。

今回が第2回目。

インタビューに協力してくれたのは、アートメイク専門のクリニック立ち合げや、アートメイクスクールを運営する美容看護師の【櫻井グリコ】さんです。

インタビュー形式でお聞きした櫻井グリコさんの現在に至るまでのキャリア形成について、前後編に分けてご紹介していて、今

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現役の美容看護師にキャリアのこと聞いてみた。【櫻井グリコ@唇の色きれいにする人】

現役の美容看護師にキャリアのこと聞いてみた。【櫻井グリコ@唇の色きれいにする人】

こんにちは！ぴーなっつです。

現役の美容看護師の方へ、キャリアや働き方に関するインタビューを定期的に実施しています。

以前はぼく自身がキャリアアドバイザーとしての見識を深めるためだけに人知れずやっていたんですが、求職者さんにとっても非常に参考になる話ばかりなので、前回からnoteでも共有していくことにしました。

第2回目となる今回は、アートメイク専門のクリニック立ち上げや、経験者/未経験者向

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美容クリニックの選考官は３種類のタイプに別れる。

美容クリニックの選考官は３種類のタイプに別れる。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。

今回は選考官の属性について。

クリニックで求人の選考に関わる人には、大きく分けて３つのタイプがいます。

①人事
②看護師役職
③オーナーなど

大体の場合がこれらのどれかに該当するか、役割を横断して担ってることもあります。

で、それぞれ組織の中での役割が違うので、人材に対する見方が

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今週は1件内定をいただきました。うれぴーなっつ。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。

週末なので振り返りをしたいと思いますが、今週は1件内定をいただきました。うれぴーなっつです。

この求職者さんは結構苦労されてた方で、約半年ぐらい転職活動を頑張ってました。

ぴーなっつがサポートし始めてからは1ヶ月ぐらいですかね。

人前で話すのが苦手でどうしても緊張してしまう、という

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やりがい追求こそが美容看護師という働き方の本質

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。

10分しかないので手短になります。

美容看護師っていう仕事は今とても人気です。

ひと昔前までは「美容なんてアウトロー」という意見が多かったですが、まもなくそなこといている人は時代遅れ的なことになると思います。

そんな美容看護師という職種について、楽しそうとか楽そうとかのイメージを持

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