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現役ケアマネジャーの視点から書いた記事です。
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私が求めるケアマネジメントって??

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。 ここ最近退職を前にしてケアマネジャー(以下:ケアマネ)と…

なぜメンタルを整えたりヤル気を維持することが出来ないのか??

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。 今回は「メンタルを整えたりヤル気を維持するのは自分自身…

ケアマネを続けるコツ3選!!

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【ケアマネ】なぜ?何のために?を常に考えよう!

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。 今回は「なぜ?何のために?」を常に考えて仕事しようとい…

「適切なケアマネジメント手法」の手引き重要ポイント解説!

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。 今回は先日少し触れた「適切なケアマネジメント手法」の手…

なぜ御用聞きケアマネになってしまう?

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「内向的」と「外向的」!利用者を知るひとつの手段。

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。 今回は「内向的」と「外向的」をテーマに書いていきます。 人を「内向的」「外向的」に分けて考えた時に、単純に刺激に対する耐性と捉えられると思います。 ある刺激に対して「物足りない」と感じる人は「外向的」。 「強すぎる」と感じる人は「内向的」となります。 これは遺伝であったり、人格的なものが大きく関係していると言われています。 ケアマネジャー(以下:ケアマネ)として、利用者に介護サービスを提案する時にこの「内向的」「外向的」に

【ケアマネ】仕事を離れたら忘れよう!

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。 最近私はケアマネジャー(以下:ケアマネ)の本音を聞く機会…

ケアマネジャーの仕事って?

どーもカイゾウ(@kaizo777)です。 私は介護支援専門員(ケアマネジャー:以下ケアマネ)を10年…