メンズエステの求人応募数アップの秘訣～その②

弊社ではメンズエステの求人対応や面接対応などもさせていただいております。

またこの記事を書いている私も以前店長をしておりました関係で女性が何を見て応募してくるかというデータを持っています。
もちろん媒体や求人情報を見てというセラピストさんも多いのですが、併せて押さえておきたい重要なことがいくつかあります。

本日はその二つ目のご紹介

それは、ホームページです。

これは公式サイトの求人ページをしっかりしましょうという話ではありません。
求人ページを綺麗に作り、お店のコンセプトや方針が伝わるように詳細に記載するのは言うまでもなく、店舗様によっては独立したサイトをお持ちの店舗様もあるほどですので作りこみが重要です。

私が見ていて素晴らしいと思う求人ページをお持ちの店舗様をご紹介いたします。


メンズエステ AQUA様
https://richlink.blogsys.jp/embed/a4fcdf0f-5fda-3cc8-8062-5b92412b1402

船橋メンズエステ アロマエスポワール様
https://funabashi-espoir.com/recruit.php


ただし・・
求人ページをしっかりするのは当たり前ながら、もっと大切なのは
サイトTOPやセラピストページ、デザイン、出勤ページなど、きっちり更新しているかという点です。



たとえば・・・

・新着ニュースが毎日更新されているか
・セラピストのコメントがきちんと書かれているか
・写真は綺麗か
・出勤表は登録されているか

などなど。
これらは集客にも影響しますが、実は女性もよく見ています。
サイトをほったらかしにしていませんか？
※弊社ではサイト更新も代行業務として請け負えますのでご相談ください。

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