■「中身がある会社」と「中身がない会社」

「ベンチャーが成功するかどうかは、最初の10人で決まる」

2回目に起業するときに、尊敬する社長が授けてくれた言葉だ。なんだか凄く腑におちたから、採用シーンでは常に意識してる。

当たり前だけど、よい会社であればあるほど、採用に慎重だ。

入社してからお互い違和感を感じてもおそい。今の日本は簡単には離れがたい仕組みが出来上がっている。

でも、それよりもなによりも、

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