セミナーに学ぶ

先月末と昨日（11/11）と興味があるセミナーに参加してきました。
1つ目がこちら

「地方創生」に関する講談

２つ目が「働き方」

過去在籍していた会社で指定された研修や講座は
参加しても三日坊主になりがち、参加したことでお腹一杯、
１週間程度効果は持続するものの
その後は急速にモチベーションダウン。
皆さんはどうでしょうか？
現在の会社に転職してからは指定の１～２回オンライン講座、
セミナーを受けましたが興味ある内容でした。
そして自分で今年は４回参加（今回の２つを含め）しました。
他の２つは「子ども食堂」、「地域活性化」、など
業務で取り組む内容ともリンクしているので
参加してからモチベーションダウンすることなく
課題に取り組んでいます。
（※あくまでも個人の感想です。）
やはり「自発的参加」がモチベーションを維持できるカギですね。
５６歳にして仕事に関しては一番面白いと感じていますし
まだ「伸びしろ」あるかなぁなんて思ったりもして
充実しています。

参加するたびに新鮮な気持ちで話を聴き
業務に活かしていく。
まだインプットのみで十分な
アウトプットにまで至っていないので、
いずれはPDCAサイクルみたいに
循環させていければいいなと考えています。