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PEARL career consultant（お仕事）

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法人向け人事コンサルティング（PEARL HR Design）、個人向けセッション（PEARL career consulting）に関するnoteです。#キャリアコンサルティン…
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かどわきれいか

こちらの予想を遥かにこえてきた部下の態度にどう返す？！

先日、ある方から、こんな話を聞きました。 部下に、見積書の作成を頼んだところ、なんと1桁多い金額のものをお客様に提出していたと。 お客様からの連絡を受けて発覚し、 「なんで、そんなミスをしたんだ！」と叱ったところ。 部下の方からは、 「え？だって（上司であるあなたも）確認しましたよね」と返されたそうです。 まさかの返しに、呆気に取られ、また湧き上がる怒りを鎮めるのがやっとで。 一旦、ご自身の中に収めることにしたそうです。 その後、やはり、ちゃんと「働く意義」「仕事とは」

かどわきれいか

同僚との悪口大会 その場は良くても後味が悪い

ストレスを溜めずに気軽に発散できる方法は色々とあるけど、 その一つに、同僚と（ライトな）愚痴を言い合う、ことがあると思う。 ランチタイムや、就業後に一杯ひっかけながら。 これまでも、そんな場面に何度も居合わせた。 当人に真っ向から立ち向かうには角が立つから。 また、その場は耐えることで、波風を立てずに済むから。 空気を悪くしないように、当人の前では穏便に済ませても。 心の中のモヤモヤ、イライラは晴れない。 だから、ランチタイムやちょっとしたキッカケを作って、 同じように

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ついていきたいと思える上司とは

先日、1年前から関わってきた企業の最終報告会＆懇親会が行われました。 従業員満足度の苦い調査結果が出たのが約1年前。 そこから、経営メンバーとともに、ここまで改善に向けた取り組みを続けてきました。 彼らが社員をいかに大切に思っているか、何度もお話を聞かせてもらい、行動に移されている様子が、ものすごく伝わってきて。 気づけば、この会社のファンになっていました。 だけど、伝え方が上手くいってないのかもしれない…そのために、社員に誤解を与えてしまっていたり、届いてない部分もある

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