副業のすすめ

唐突ですが皆さんサラリーマン楽しいですか？？？？？？？？

サラリーマンにとって、将来に対する不安はつきものです。例えば、年金制度の不安定性や雇用の不安定性、景気変動による経済状況の不安定性、健康や介護にかかる費用の不安、キャリアアップの不安などがあります。

言わずもがなサラリーマンの不満トップ１０は以下。

1. 給与が低い

2. 残業が多い

3. ワークライフバランスが悪い

4. 上司や同僚との人間関係が悪い

5. 仕事内容が単調でつまらない

6. 職場の環境が悪い（例：騒音・換気不良・不快な匂いなど）

7. キャリアアップの機会がない

8. 業務の過剰な評価・報酬制度の不公平さ

9. 業務の目的や意義が不明確

10. 会社の方針や方向性に共感できない

職場によっては、これってハラスメントじゃないの？みたいなことも多々あるでしょう笑

他にも加えて、わが国日本は人口減少の危機に晒されています。

人口減少とは、人口が減少する現象を指します。これは、出生率の低下や高齢化による死亡率の上昇、移民の減少などが原因として挙げられます。
人口減少は、社会や経済に様々な影響を与えます。例えば、消費が減少することで経済活動が低迷する可能性があります。また、高齢化に伴って医療や介護の需要が増えることから、社会保障制度の財政的な負担が大きくなる可能性もあります。

人口減少は、サラリーマンに多くの影響を与えます。

まず、人口減少によって企業の需要が減少し、競争が激化するため、経営環境が厳しくなることが考えられます。その結果、企業は採用数を減らしたり、リストラを行う可能性があります。また、需要が減少することで、給料やボーナスの減少や凍結が起こることも考えられます。

さらに、人口減少によって労働力人口が減少することで、働く人が不足する可能性があります。そのため、労働力不足を補うために、外国人労働者の受け入れが進む可能性があります。

一方で、人口減少によって就職先が減少することで、求人数と求職者数のバランスが崩れることが考えられます。そのため、一部の分野では求人倍率が上昇することが予想されます。

以上のように、人口減少によってサラリーマンの就業環境に多大な影響が出る可能性があるため、今後の人口減少対策や、自己のスキルアップやキャリアプランの見直しなど、個人的な対策が求められます。

こんな不満や課題がある中、サラリーマンでいる必要ってありますか？？

私もサラリーマンでした。東証一部上場企業に勤め、年収もそれないりにありましたが、こんな危機的状況から逃れるため、副業を開始し今では
売上数億円規模の会社で代表を務めています。

副業は何をするか最初が肝心です。

世の中には色々なサイトが出回っていますが、結局なにすれば良いの？
堂々巡りの内容ばかりです。私はシンプルに自分の経験談を載せていきます。

やったことだけね。気になる人はついてきてください。