人件費を考える

こんにちは！近畿大学のかっしーです！

本日は、僕が働いている個別塾での人件費について考えてみました。

授業料とプラスα

僕が働いている個別塾での人件費なんですが、詳しくは言えないんですけど・・・

一授業：時給1000円
教室リーダー手当分プラスでもらってる感じです。
※詳しい内容は載せられません

大体こんな感じになっています。
で、普通ならアルバイトしてる人は

「時給分働くだけ」「残りは残業」「プラスでもらえたらラッキー」

という風に思うと思います。てか僕もそう思ってました。
#すいません

でもある日それじゃ全然ダメということを
オンラインサロンに入ってたら気づいたんですね。

僕一人を雇ってどれだけ価値が生まれているのだろう？
ただ生徒に授業をするだけならもっと賢くて面白い人に頼めばいいです。

僕がわざわざ雇ってもらえるだけの「価値」を生まないといけません。

そんなこんなで

今僕が授業以外にやっているのは・・・

• ゴミ掃除

• 教室リーダーが出席必須のミーティング

• 他のバイトに塾内イベントの制作・管理指示

これだけなんですね。
でこれらも、別に教室リーダーだからやってるだけで
僕じゃない教室リーダーになったら
もっとイイ働きをするかもしれません。

つまり「家志優希」じゃないとできない仕事が必要です。
今考えているのはこれです。

• デザインが少しできるのでチラシを作る

• 質問したい生徒がいたら質問対応をしてより生徒とコミュニケーションをとる

こんなことしか思いつかないのですが、
今思ったのは「そもそも人件費が一番高いから下げられないかな？」
ということですね。

売り上げを上げるのではなくて、下げて利益を出す方向です。
具体的には何も数字を見ていないのでわからないですが、
より黒字にもっていけるように人件費はもっと見ないといけません。

まとめ

まだまだ勉強不足ですが
いろんな人に聞きながら勉強して
もっとアウトプットの質をあげたいと思っています！

ということで人件費について考える！というテーマでした。
今日はここまでありがとうございました！