ランクアップ試験

入社３か月たつとランクアップ試験が受けられる。
合格すると１階級昇級するシステム
一発合格させる気のない試験。
まず落としてフィードバックして、次回まで課題解決してきてというスタイル。
後でそういうシステムだなと気づくのだが、、、
研修生から白バッジPT３、PT２，PT１→銀バッジBT２、BT１そして金バッジEXEと７段階あり、その頂点に君臨するのがマスターである。
マスターは全社員で１名のみのトップオブトップ。

みんな試験を受けたがらない
そしてオリジナルになっていく
基礎基本の重要性を感じていた。
まずは２年で銀バッジ
これを最低目標にした。