静かな退職…。

「静かな退職」という言葉が浸透しているが、静かな退職について、一般的に知られている情報としては、以下のような点が挙げられる。

• 定義: 仕事に対して積極性を見せず、必要最低限の業務だけをこなす働き方のことです。

• 背景: ワーク・ライフ・バランスの重視や、コロナ禍における働き方への変化などが背景として考えられています。

• メリット: ストレス軽減、プライベート時間の確保、 burnout（燃え尽き症候群）予防などが挙げられます。

• デメリット: キャリアアップの機会の減少、周囲との関係性の悪化、企業への貢献度低下などが懸念されます。

• 日本での状況: 若年層を中心に注目されていますが、全ての世代に広がっている可能性も指摘されています。