転職で得られるものとは？現職で見逃しがちな成長のヒント
こんにちは、株式会社Career Artの屋比久です。
「転職すれば成長できるのか？」
「今の会社にいるべきか、それとも新しい環境に挑戦すべきか？」
こうした悩みは、キャリアを考える上で誰しも一度は抱えるものです。
実際、厚生労働省の「令和5年雇用動向調査結果の概況」によれば、2023年（令和5年）の転職入職者数は5,409.9千人（約540万人）。
一方で、転職後に「前の職場のほうが良かった」と後悔するケースも少なくありません。
この記事では、転職を通じて得られる成長と現職で得られる成長を比較し、どちらが自分にとって最適かを考えるためのヒントをお伝えします。
1. 転職で得られる3つのメリット
転職によって得られる成長の機会は主に以下の3つです。
1-1. キャリアアップの機会
転職の最大のメリットは、新しい役割やスキルの習得機会です。
事例：営業職からIT業界へキャリアチェンジ
Before: メーカーのルート営業として働いていた
After: SaaS企業のインサイドセールスに転職し、データドリブンな営業手法を習得
結果: デジタルマーケティングの知識を活かし、キャリアの幅が大きく広がった
1-2. 年収・待遇の向上
転職で年収がアップする人の割合は高く、特に成長市場では条件が大幅に改善される可能性があります。
給与アップを狙いやすい転職ケース
外資系企業へ転職：報酬体系の違いを活用
スタートアップ企業に参画：ストックオプションの活用
専門職（ITエンジニア、コンサルタントなど）へ転職：スキルを武器に市場価値を最大化
1-3. 新しい人脈・価値観の獲得
転職を通じて、これまで出会えなかった人とのつながりが生まれます。
事例：異業界転職で新しい視点を獲得
Before: 広告代理店で働いていた
After: IT企業のデジタルマーケティング職へ転職
結果: データ解析を駆使したマーケティング手法を習得し、スキルの幅が拡大
2. 現職で見逃しがちな成長のヒント
転職を考える前に、今の職場で成長できる可能性を最大化することも重要です。
2-1. 現職で挑戦できることはないか？
転職だけが成長の道ではありません。
社内でキャリアアップを実現する方法
部署異動を希望し、新しい職種の経験を積む
社内プロジェクトに参画し、新しいスキルを習得
副業を活用し、転職前に市場価値を試す
事例：社内異動によるキャリアチェンジ
Before: 営業職として勤務
After: 社内のデータ分析チームに異動し、新しいスキルを習得
2-2. 「転職したい理由」を明確にする
転職後に後悔しないためには、「なぜ転職したいのか」を明確にすることが重要です。
よくある転職後のギャップ
企業文化が合わなかった
求められるスキルが想定以上に高かった
思ったほど年収が上がらなかった
転職前に「自分が本当に求めていること」を整理し、転職後のギャップを最小限に抑えることが大切です。
3. 転職を成功させるためのチェックリスト
転職を考える人向けに、簡単なチェックリストを用意しました。
現職で成長の余地がないと感じる
市場価値を高めるために新しい環境が必要だと感じる
収入・待遇を向上させるには転職が最適だと判断できる
転職の目的が明確になっている（曖昧な不満ではない）
転職先で求められるスキルや役割を理解している
3つ以上当てはまる場合は、転職を具体的に検討するタイミングかもしれません。
4. まとめ
転職はキャリアの大きなターニングポイントですが、必ずしも「転職＝正解」ではありません。
転職を考える前に、現職での成長の可能性を最大限に活かし、それでも環境を変えたほうが良いと判断できた場合に踏み切ることが望ましい選択となります。
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