つべこべ言わず、やってみる！

「とりあえずやってみると、どんどん先がひらけてくる！！」

こんにちは、現役公務員のジュンと申します。

前回の投稿から、だいぶ時間が経ってしまいましたが、前回お話しした「つべこべ言わず、やってみる」ということについて、書かせていただきます。

今までの記事でも書いていますが、私は今日に至るまで、迷走しながら、「自分は何をしたいのだろう」「やりたいことのために何が必要なのだろう」と悩み続けてきました。今も悩んでいます。

ただ、その中で自信を持って言えることは「つべこべ言わず、やってみる」ということが、とても大切だということです。

悩んで悩んで、悩み続けて、結局行動できない人がいますが、それはとてももったいないです。

「自分の中で課題を見つけ、それを解決するために悩む」ということは、とても大切なことです。

ただ、その後の行動で、天と地ほどの差があると思います。

その後の行動には、以下の２パターンがあると思います。

・悩んで、自分なりに仮説を立て「これでやってみよう」と行動に移す人

・悩んで悩んで、結局答えが出せず、諦めて何も行動しない人

お分かりの通り、前者が成長できる人です。

少し、私の実体験をお話しさせていただきます。

私の今の目標は、ザックリ言いますと「世の中の働き方で悩んでいる人を救う」というものです。

将来的には、そういったコンサルのお仕事をしたいと考えております。

そこで「今の職場でできることを、まずはとことんやってみよう！」と思い、いろんなことにチャレンジしています。（役所勤務です）

やってみたことの一例ですが、メンバー同士の「業務の見える化」ができるツールを作りました。

ツールといってもただのExcelシートですが、みんなが今どういう業務をしているのか、どんな理由で残業しているのか、といったことがお互いに分かるようになりました。

一人で仕事を抱え込ませないようにしたり、余裕のある人が忙しい人を助けたり、いろんな面で役に立っており「やって良かった！」と素直に思いました。

これも、勉強をし知識として取り入れるだけでなく「それをとりあえず実際にやってみよう」と思ったことで、出た成果だと思っています。

私も若造ですので、年上の人たちに対して、新しいことを提案するのは勇気がいりました。

しかし、「みなさんの仕事がしやすくなり、早く帰れるようになって欲しい！」という自分の気持ちを素直にぶつけたら、快く了承してもらい、今もしっかり使ってもらっています。

このツールも改良を重ねながら、これからたくさんの部署で使ってもらえるようにしていきたいと思っています。

このようにとりあえずやってみると、案外道がひらけていくものです。

この例以外にも、何個か提案をしたりしましたが、採用されていないものもあります。

ですが、それは失敗ではないと思っています。（負け惜しみ）

「こういうのはダメなんだ…」「じゃあ、こうしてみよっかな」といった気づきを得ることができるからです。

つまり、やる前から比べると、前に進んでいます。

こういった形で、小さくてもいいのでどんどん行動に移してみると、どんどん道はひらけていきます。

「うまくいかなかったから失敗」ではなく「こうするとうまくいかない」ということに気づけたので、それは成長です。

つまり、行動すれば、成功か成長しかないということです。

今日から、あなたもどんどん行動していきましょう！

悩んだ時は「つべこべ言わず、やってみる」

一緒にがんばりましょう！！！

それでは、また！