「就職氷河期って何?」自由とモチベーションが生んだ成功の物語

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自由とモチベーションが生んだ成功の物語

就職氷河期という厳しい時代に、私はIT会社を設立しました。当時、多くの若者が就職先を見つけるのに苦労していましたが、私たちの会社はその波に乗ることなく、むしろ成功を収めることができました。

本店は渋谷に、本社は池袋に構え、アルバイトには時給1500円を支払い、正社員と同等の社保完備、福利厚生を提供しました。フィットネス事務利用し放題。新卒社員の初任給は30万円とし、良い待遇を整えることで、多数の応募者を募り、採用した全員のモチベーションを高めました。その結果、新会社は早々に15人で年商3億6000万円を達成しました。就職氷河期など、どこ吹く風でした。

私たちの会社は、学歴不問、服装自由、ギャルもOKという完全実力主義を掲げました。この方針により、18歳の金髪ギャルが営業で月収100万円以上を稼ぐという驚異的な成果を上げました。彼女は中卒でしたが、その実力と努力で大きな成功を収めました。

オーナー社長は丸紅の役員で、大富豪でした。資金は全て彼に出してもらい、役員は33歳の私と20代の若者たちで構成されていました。毎晩の宴会やカラオケ大会。料亭や焼肉屋、高級寿司などの高級料理を楽しみながら、残業なしで働ける環境は、社員にとって非常に魅力的でした。勉強会も楽しみながら行い、スキルアップと知識の共有を進めました。

このような自由な環境と高いモチベーションが、私たちの成功の鍵でした。就職氷河期という厳しい時代にもかかわらず、私たちは業種選びの重要性を痛感し、適切な環境を整えることで大きな成果を上げることができました。

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