【貧困率5割】橋本健二氏の「アンダークラス」平均年収186万の職業とは?
橋本健二氏の著書「アンダークラス」において、日本の新たな下層階級として注目されているのは、平均年収186万円という低所得層です。
この層は、特に女性においてその割合が高く、貧困率がほぼ50%に達していると報告されています。彼らは、非正規雇用が多く、パートタイムや派遣、臨時雇用などの不安定な職に就いています。
彼らの仕事は、マニュアル職、販売職、サービス職が多いとされ、フルタイム労働者ほぼ等しい労働時間を働いているにもかかわらず、生活は困窮しています。
〜仕事の種類は、マニュアル職、販売職、サービス職が多く、具体的には販売店店員、料理人、給仕係、清掃員、レジ係・キャッシャー、倉庫夫・仲仕、介護員・ヘルパー、派遣の事務員などである。(中略) 多くがフルタイム並みに働いている。貧困と隣り合わせなだけに、結婚して家族を形成することが難しい。男性では実に66.4%までが未婚者で、配偶者がいるのはわずか25.7%である。女性でも未婚者が過半数を占めるが(後略)〜
この問題は、単に経済的な困難に留まらず、社会的な孤立や健康問題、さらには心の病を抱える人々の割合が高いことにも繋がっています。
また、結婚や家族を形成することが難しく、将来に対する不安を抱えている人が多いのも特徴です。
橋本氏は、資本主義社会の中で新たに形成されたこの「アンダークラス」が、日本の階級構造において重要な位置を占めていると指摘しています。
このような状況は、政策立案者や社会全体にとって、深刻な課題となっています。
非正規雇用の増加とそれに伴う生活の不安定化は、経済成長の影で見過ごされがちな問題ですが、社会の持続可能性や公正性を考える上で、重要な指標となります。
今後、この問題にどのように取り組むべきか、橋本氏の分析を参考にしながら、さまざまな角度から議論を深めていく必要があります。
アンダークラスの問題に対処するためには、多面的なアプローチが必要です。以下は、アンダークラスの問題を解決するためのいくつかの提案です。
教育と職業訓練の強化: 若者が市場で競争力を持ち、より良い雇用機会を得られるように、教育と職業訓練プログラムを充実させることが重要です。これには、技術的スキルだけでなく、デジタルリテラシーやソフトスキルの教育も含まれます。
最低賃金の引き上げ: 労働者が生活できる賃金を確保するために、最低賃金の引き上げが効果的です。これにより、ワーキングプアの問題を緩和し、経済的自立を促進することができます。
包括的な社会保障制度の構築: 社会保障制度を見直し、非正規雇用者や低所得層が利用できるようにすることで、経済的な安全網を提供することが求められます。これには、失業給付や医療保険、年金制度の改善が含まれます。
公的・民間の支援サービスの連携: 政府と民間団体が協力して、若者支援サービスを提供することで、アンダークラスの若者が直面する多様な問題に対応できます。これには、就労支援、メンタルヘルスケア、住宅支援などがあります。
雇用機会の創出: 安定した雇用機会を創出するために、政府や企業が新たな産業や雇用プログラムを開発することが重要です。また、中小企業やスタートアップへの支援を通じて、地域経済の活性化を図ることも有効です。
社会的企業の促進: 社会的企業やNPOなどが提供するサービスや商品を通じて、社会問題の解決に貢献するとともに、雇用を創出することができます。これらの組織は、特に社会的に脆弱な層に対して、重要な役割を果たすことができます。
コミュニティの強化: 地域コミュニティを強化し、住民が互いに支え合う環境を作ることで、孤立を防ぎ、社会的統合を促進することができます。これには、地域センターや相談窓口の設置、ボランティア活動の奨励などが含まれます。
これらの提案は、アンダークラスの問題に対する包括的な解決策の一部に過ぎません。問題の根本的な原因に対処し、持続可能な改善を目指すためには、政策立案者、企業、市民社会が協力し、長期的な視点で取り組む必要があります。
また、これらの施策は、若者だけでなく、すべての世代にわたって公平な機会を提供することを目指すべきです。アンダークラスの問題は、単なる経済的な問題ではなく、社会的な連帯と公正に関わる深い問題であることを忘れてはなりません。
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