実話　採用面接で「残業しません」と言うと逆にウケて採用された件

採用面接で「残業しません」と言うと逆にウケて採用された件

面接官「残業は可能ですか？」
応募者「残業はしません！」
面接官「...採用！」

これは一体どういうことでしょうか？実は、これが最近の採用トレンドの一つなのです。そう、あなたが思っているよりも、企業は変わってきているのです。

昔は、残業をいとわない姿勢が評価されることが多かったものですが、今では「ワークライフバランス」が重視される時代。残業をしないという選択が、実はプラスに働くこともあるのです。

では、なぜ「残業しません」と言った応募者が採用されたのでしょうか？それは、その応募者が持つ「時間管理能力」と「効率的な仕事の進め方」を企業が高く評価したからです。残業をしないということは、それだけ仕事を計画的に、かつ効率良く進めることができるという証拠なのです。

さらに、残業をしないという姿勢は、自分の時間を大切にするということ。これは、自己管理がしっかりしているということの表れでもあります。企業にとっては、自己管理ができる社員は、仕事の質も高く、長期的に見ても会社に貢献してくれると考えられるのです。

しかし、面接で「残業しません」と言うのは、ちょっとした勇気が必要です。なぜなら、それが企業の文化や価値観に合っているかどうかは、その場での賭けのようなものだからです。でも、その賭けが成功すれば、あなたは自分の時間を守りながら、仕事をすることができる理想的な環境を手に入れることができるのです。

面接での残業に関する質問に対する答え方や、逆質問で上手に聞き出すコツについては、就活サポートサービスのキャリチャンが詳しく解説しています。また、転職面接での残業に関する答え方についても、GeeklyMediaが有益な情報を提供しています。

おわりに、面接で「残業しません」と言うことは、あなたの仕事に対する姿勢を示す大きなチャンスです。それが企業の求める人材像と合致すれば、あなたは新しい職場で新しい働き方を実現することができるでしょう。

ただし、その前に、面接での質問の意図をしっかりと理解し、自分の価値観と照らし合わせて答えることが重要です。そして、もし残業が本当に嫌なら、後日辞退するという選択肢もあります。

大切なのは、自分自身と企業の両方にとって最善の選択をすることです。面白いことに、時には「残業しません」という一言が、あなたを採用へと導く鍵になるかもしれません。それでは、面接での成功を祈っています！

同じことをされてもキャラの違いや特性もありますから、採用を保証するものではありませんので悪しからずご了承くださいね。