レイオフ後キャリアダウンで出戻った同僚の話

私を時を同じくしてレイオフされた他チームのマネージャー（オーストラリアからリモート）は、そのチームのジュニア職へ再復活を果たしたと聞いた。

買収した会社の社員がマネージャーとなり、組織が一変したとはいえ、以前管理していたメンバーたちと同等となって働くのだという。

深い。彼は私より前に入社しているはずなので、パッケージもたくさん出るだろうに、継続してしかもキャリアダウンして再入社とは正直驚いた。

キャリアダウンすることでプライベート時間に余裕ができ趣味に時間を費やすことも可能だし、副業があればなおさらバランスが取れるのかもしれない。

私の場合に置き換えると、同業種、同職種でのキャリアダウンはしないものの、新しい分野に飛びこむのであればキャリアダウンしないとスキルや自信が釣り合わないとも思う。

この年での転職が悩ましいのは、今までの経験を武器にするのか、something newを追い求めて年収やポジションを落とす覚悟を持つのか、の選択を迫られるからなのだろうなぁ。

スキルの棚卸しに余念がない日々。
初心に返るべし。