失敗しない転職先の選び方：ブラック企業を避けるための5つの見極めポイント
こんにちは！よーきです！
転職活動を進める中で、多くの人が「ブラック企業にだけは行きたくない」と考えるのではないでしょうか？一見、良さそうに見える企業でも、実際には長時間労働やハラスメントが蔓延している場合もあります。僕も2回転職を経験しましたが、次の転職先がなかなか決まらない焦りから「もうこの企業でいいや」と入社した企業が、ブラック企業で３か月で退職しました。そこで今回は、僕と同じ経験をしてほしくないという強い思いから、ブラック企業を避けるための見極めポイントを５つ解説します。
1. 求人票で見極める
求人票には企業の魅力が多く書かれていますが、見方を間違えるとブラック企業に引っかかる可能性があります。以下の点に注意しましょう。
曖昧な表現に要注意
例：「アットホームな職場」「やる気次第で高収入」「残業ほぼなし」など。
これらのフレーズは魅力的に聞こえますが、具体的な情報がない場合、注意が必要です。「残業ほぼなし」とは実際にはどれくらいなのか、面接で確認しましょう。
異常に高い給与
平均相場よりも明らかに高い給与設定の場合、労働環境が非常に過酷である可能性があります。給与だけで判断せず、他の条件を冷静に分析することが重要です。
離職率の高さを確認
「常に求人を出している企業」は離職率が高い可能性があります。特に同じ職種で何度も求人を見かける場合、定着率が悪いことが懸念されます。
2. 企業研究で見極める
企業研究を徹底することで、ブラック企業を回避する確率が高まります。以下の方法を試してみてください。
口コミサイトをチェック
転職系口コミサイト（例：OpenWork、エン転職など）で、実際に働いた人の声を確認しましょう。特に、「長時間労働」「パワハラ」「昇給なし」といったキーワードが目立つ場合は注意が必要です。
公式サイトやSNSを確認
企業の公式サイトやSNSを見ることで、企業の雰囲気や最新情報を把握できます。特に社員インタビューや社内イベントの写真があれば、職場の雰囲気を感じ取る手がかりになります。
IR情報（上場企業の場合）を読む
上場企業であれば、IR情報から財務状況や経営方針をチェックしましょう。不安定な財務状況の企業では、長時間労働や人件費削減が行われることがあります。IR情報は企業のHPで見ることができます。
3. 面接で質問して確認する
面接は、企業側だけでなく、求職者が企業を見極めるチャンスでもあります。以下の質問を活用して、ブラック企業かどうかを確認しましょう。
残業や働き方について
「1日のスケジュールや平均的な残業時間について教えてください。」
具体的な答えを避ける場合、残業が多い可能性があります。
社員の定着率
「過去1年間で退職された方の人数や理由について伺えますか？」
退職理由を明確に説明できない場合は、職場環境に問題がある可能性があります。
評価制度や昇進基準
「昇給や昇進の基準について教えてください。」
基準が不透明な場合、公平な評価がされていない可能性があります。
4. 試用期間中に見極める
たとえ面接で良い印象を持ったとしても、入社後にギャップを感じることがあります。試用期間中は以下の点を意識して観察しましょう。
社員同士のコミュニケーション
社員同士があまり話さない、意見を言いづらい雰囲気がある場合、職場環境が悪い可能性があります。
仕事の進め方や上司の対応
指示が曖昧で放置される場合や、上司からのフォローがない場合、組織としてのサポート体制が整っていないかもしれません。
残業や休日出勤の実態
試用期間中から残業が多い場合、本採用後も過酷な働き方を強いられる可能性があります。労働時間を記録し、実際の働き方を把握しておきましょう。
5. 転職エージェントの活用でリスクを減らす
転職エージェントを活用することで、ブラック企業を避けやすくなります。エージェントは企業の内情を把握していることが多いため、直接聞いてみるのもおすすめです。
また、「過去にどれくらいの人がこの企業に転職したか」「転職後の満足度」について質問すると、リアルな情報を得ることができます。
まとめ
ブラック企業を避けるためには、求人票、企業研究、面接、そして入社後の観察を通じて、多角的に企業を判断することが重要です。一時的な焦りや不安に負けず、じっくりと慎重に選ぶことで、失敗のリスクを最小限に抑えられます。
転職活動は人生の重要な選択です。今回の記事で紹介したポイントを活用し、後悔しない転職先を見つけてください。あなたの成功を応援しています！
ご覧いただきありがとうございます。