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強みを活かしあう!

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#日記

「強みを活かす」は必ずしも「得意なことをする」じゃない。

最近、というか今日、というかさっき!ふと気づいたのですが、

「強みを活かす」は必ずしも「得意なことをする」ことだけではないんだなぁと。

さらにいうと、組織における「強みを活かす」って、「苦手な人でも取り組める環境をつくる(挑戦するハードルを下げる)」が1つのゴールなのかもしれないな、と思いました!

例えば、ミーティングでの議事録。
議事録が得意な人(慣れている人)が議事録を書くのはもちろんア

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