「強みを活かす」は必ずしも「得意なことをする」じゃない。

最近、というか今日、というかさっき！ふと気づいたのですが、

「強みを活かす」は必ずしも「得意なことをする」ことだけではないんだなぁと。

さらにいうと、組織における「強みを活かす」って、「苦手な人でも取り組める環境をつくる（挑戦するハードルを下げる）」が１つのゴールなのかもしれないな、と思いました！

例えば、ミーティングでの議事録。
議事録が得意な人（慣れている人）が議事録を書くのはもちろんア