53歳での転職の行方

今年の７月から新しい会社に勤めて始めた。早いもので、二か月半が過ぎた。
会社（といっても、いわゆる業界団体）を退職したのは、今年の３月末。
足掛け２５年勤めてきた場所から抜けることは、本当に怖いことでもあった。実際、去年の６月に一度退職願いを出したにも関わらず、とあることがあって撤回するという事態に(笑)
その時はまだ、悩んでいたのだ。本当にやめていいのかと・・
お給料も、地位もそれなりにあったこの慣れ親しんだ場所から抜けていいのか、果たしてやっていけるのか、次は見つかるのか、、頭の中をぐるぐる回るネガティブ思想。
でも、第二波？は、あっさりと来た。
そして、ゆるぎない気持ちで退職願を叩きつけた。

そもそも、なぜ、退職をすることになったのか。
すでに過去のことだから忘れ去りたい。いつか機会があったら、
ぶちまけるかもだけど。

3月末で退職。４月1日には母の手術があり、病院と実家の行き来。その間には、ラグビー観戦と正直、就活はやってなかった。
推しのラグビーチームが１４期ぶりの優勝をかけて戦っていたし、自分にとっても初めての優勝、しかも、推し選手がキャプテンだし、とにかく、
シーズン優勝を見届けるまでは、本格的なことはしないでいいや、と
甘く見てた。

それでも、転職サイトには４か所ほど、登録。
社会経験は長いが、一般会社の経験がほぼ無いに等しく。
専門職でもないし、なのに年齢だけ食ってる。
まぁ、こりゃなかなか難しいだろうなと思っていた。

いわゆる業界団体というのは、○○協会というようなとこ。

業界団体 - Wikipedia

説明が難しいが、まあ、組合というか、同じ業界の会社が集まっていろいろやることをまとめていくとこ、みたいな？（ざっくり）
だから、ちょっと一般企業とのお仕事と異なったりする。
安定してるし、景気に左右されないし、だからあまり欠員も出ない。
協会の仕事は好きだったし、難しいとは思ったけど、そちらで進めていこうって思った。

そして、無事に推しチームは優勝。これから腰を入れて就活だとしようとしていた時に、ひょんなご縁であれよあれよと、今のとこに決まった。

それでも、条件はすごく下げた。年収120万ちかくさげたし。
会社の中にある協会担当という立ち位置だけど、まだ協会としての
活動なく、それどころが主軸となる部分が何もできてないし、決まってない。
そして、創設の仕方やありかたが本来の形と大きく異なるので、自分的には、すごくモヤモヤが残ってる。
おまけに、そんな感じなので仕事がない。協会が動いてからの事務担当だから、仕方ないとはわかっているけど。

実際、これも会社のデスクで書いている。なぜ、そんなことができるかと？事務局用の個室を作ってもらっているから・・。
その代わり、ずっと一人だけど。

正直、ぜいたくすぎる環境だと思っている。初めての業界で、右も左もわからないけど、会社の人たちはいい人ばかりだし、一緒に協会運営していく、
外部委託者の上司もとてもあたりがいいし、頭が良すぎるし。
なのに、不満が出てる。仕事がない。

今までいた協会の仕事があまりに多岐にわたり、毎日決まったことがあり、イベントや事業運営が多いと月に２回とかあって、一息つけるのが、年に一か月ぐらいだった。
それに比べたら、決裁権はないし、ルーティンもないし、自分がどこに向かて仕事をしていけばいいのか、ゴールも目標もない。
だから毎日、ただ流れていくだけで、不満ばかりがたまっていく。

加えて、体調不良（更年期障害）も相まって、この晩夏は、ひどい落ち込み方だった。さらには、入社当初から、優してくれた女子社員（私より３０歳も下）が今月末で退職、さらにはベテラン（でも私より１０歳下）でこれからいろいろご相談させてもらおうと思っていた方は今週で退職。

こんなことが相まって、推し活にまで影響が出た。
そう、自分は仕事軸がぶれるとプライベートまでブレてしまうのだ。
いろんな人たちに心配をかけて、元気出してねと言ってくれて。

それなのにまだ、答えを出せずにいる。
そんなタイミングで、ハローワークサイトをみたら、また協会仕事の求人案内とか来てて（多分、就職きまっているから応募はできない）、またモヤモヤしてる。

自分で覚悟を決めて入社し、いろいろな環境を整えてもらっているのに、
結局、モヤモヤしてしまっている。

この53歳の転職が、この先どうなっていくのか、、、
一番の問題は、きっと自分の中にある。