大企業社員はビザスクで副業しなさい
働き方改革で副業解禁！でも何をすればいいか分からないあなたへ
近年、政府主導の働き方改革によって、多くの企業で副業が解禁されました。
パーソル総合研究所の調査によると、2022年時点で副業をしている会社員の割合は10.9%に達し、2017年の調査開始以降、増加傾向にあります。
副収入を得たい、スキルアップしたい、人脈を広げたい…など、副業を始める理由は人それぞれでしょう。
しかし、いざ副業を始めようと思っても、「自分に何ができるのか分からない」「時間がない」「リスクが怖い」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？
特に、大企業で働く会社員は、日々の業務に追われ、副業に割ける時間や労力は限られています。そこで最初の一歩としてオススメしたいのが、ビザスクを活用した副業です。
ビザスクとは？自分の知見を活かして高単価な副業を実現
ビザスクとは、株式会社ビザスクが運営する、ビジネス特化型のナレッジシェアプラットフォームです。
企業は、新規事業開発や市場調査などの際に、特定の業界や業務に精通したアドバイザー（個人）にインタビューを依頼し、必要な情報を得ることができます。
アドバイザーとして登録することで、自分の専門知識や経験を活かして、企業の課題解決に貢献することができます。
しかも、1時間のインタビューで数万円という高単価な報酬を得られるケースが多く、時間効率の良さも魅力です。
なぜ大企業社員にビザスクがおすすめなのか？
大企業社員にとって、ビザスクは副業として非常に相性が良いと言えます。その理由を3つ詳しく説明していきましょう。
1. 大企業で培った専門知識や経験が武器になる
大企業で働く社員は、特定の業界や職種において、深い専門知識や豊富な経験を積んでいることが多いです。ビザスクでは、まさにそうした専門性を活かせる場が提供されています。企業は、一般的な情報ではなく、特定の分野に精通したアドバイザーの知見を求めているため、大企業で培った経験が大きな強みとなります。
例えば、私が過去に担当した案件では、大手自動車メーカーのHR部門の方から、HRにおけるDX推進に関するインタビュー依頼を受けました。私がHR部門でのタレントマネジメントシステムなどのシステム導入経験があり、具体的な事例を交えながらお話することができました。
2. 限られた時間で効率的に稼ぐことができる
ビザスクのインタビューは、1時間単位で設定されているため、平日の夜や週末などの隙間時間を有効活用することができます。大企業社員は、日々の業務で忙しいことが多いですが、ビザスクであれば、自分のペースで副業に取り組むことができます。
また、ビザスクの案件は、事前の準備を含めても3時間程度で完結するものが多く、他の副業に比べて時間対効果が高いと言えます。
3. 副業解禁の流れに乗り、キャリアの幅を広げることができる
働き方改革によって、副業を解禁する企業が増えています。ビザスクは、企業側も安心して利用できるプラットフォームとして認知されており、副業として認められる可能性が高いです。
さらに、ビザスクでの活動は、単なる副収入を得るだけでなく、自身のスキルアップや人脈形成、さらには新たなキャリアの可能性を広げることにも繋がります。
ビザスクで副業を始めるまでの流れ
ビザスクで副業を始めるのは、とても簡単です。以下の5つのステップで、すぐにアドバイザーとして活動することができます。
ビザスクに登録する: ビザスクの公式サイトから、無料でアドバイザー登録ができます。登録には、氏名、メールアドレス、簡単な職務経歴などの情報を入力するだけで、5分程度で完了します。
プロフィールを充実させる: 登録が完了したら、プロフィールを充実させましょう。特に、専門知識や経験、スキルなどを具体的に記載することが重要です。企業は、プロフィールを見てインタビュー依頼をするかどうかを判断するため、自分の強みをアピールできるような内容にしましょう。
案件を探す: ビザスクには、毎日数百件以上の案件が掲載されています。興味のある案件を見つけたら、提案文を送信しましょう。提案文には、自分の経験やスキルがどのように活かせるのか、具体的に記載することが重要です。
面談を行う: 企業から面談依頼があったら、日程調整を行い、面談を行いましょう。面談は、オンラインで行われることが多く、1時間程度が目安です。面談では、企業の課題や質問について、自分の経験や知識を基に回答します。
報酬を受け取る: 面談が終了し、企業から承認を得られれば、報酬を受け取ることができます。報酬は、ビザスクを通じて支払われ、翌月末に指定の口座に振り込まれます。
ビザスクで副業を成功させるための3つのコツ
ビザスクで副業を成功させるためには、以下の3つのコツを押さえておきましょう。
1. プロフィールは具体的に、実績をアピールする
ビザスクのプロフィールは、いわばあなたの「顔」です。企業は、プロフィールを見て、インタビュー依頼をするかどうかを判断するため、丁寧に作成することが重要です。
特に、専門知識や経験、スキル、実績などを具体的に記載し、企業に「この人に話を聞いてみたい」と思わせるような内容にしましょう。
例えば、「マーケティング経験5年」と書くのではなく、「大手消費財メーカーで、年間10億円規模の新商品マーケティングを担当し、売上目標を120%達成」のように、具体的な数字や実績を盛り込むことで、より説得力が増します。
2. 企業の課題を理解し、的確な回答を心がける
ビザスクのインタビューでは、企業の課題を理解し、的確な回答をすることが求められます。そのため、面談前に、企業の事業内容やインタビューの目的などをしっかりと把握しておくことが重要です。
また、企業からの質問に対しては、単なる知識や経験を語るだけでなく、具体的な事例やデータなどを交えながら、論理的に説明することで、より信頼性が高まります。
3. 継続的に活動し、信頼関係を築く
ビザスクで継続的に活動することで、企業からの信頼を得ることができ、より多くの案件を受注できるようになります。そのため、定期的にプロフィールを更新したり、積極的に提案文を送信したりすることが重要です。
また、面談後には、企業に感謝の気持ちを伝えるとともに、今後の活動についてアピールすることで、次回以降の依頼に繋がる可能性が高まります。
ビザスクでの私の体験談
私自身も、本業は大手企業HR部門の会社員ですが、ビザスクで副業を始めて3年になります。これまでさまざまなジャンルの企業からインタビュー依頼を受け、合計で60万円以上の副収入を得ることができました。
最初のうちは、プロフィールの作成や提案文の書き方に苦労しましたが、ビザスクのサポートデスクに相談したり、他のアドバイザーのプロフィールを参考にしたりしながら、徐々にコツを掴んでいきました。
特に、自分が得意とする分野を絞り込み、専門性をアピールすることで、より多くの案件を受注できるようになりました。
印象に残っている案件
印象に残っている案件の一つに、大手IT企業の新規事業担当者からのインタビュー依頼があります。その企業は、AIを活用した新規サービスを開発中で、私の専門分野であるデータ分析に関する知見を求めていました。
面談では、AIの技術動向やデータ分析の手法、具体的な活用事例などを、1時間にわたって説明しました。面談後、企業からは「非常に有益な情報だった」「ぜひ今後も相談したい」という言葉をいただき、大変嬉しかったです。
ビザスクで得られたもの
ビザスクでの副業を通じて、私は単なる副収入を得るだけでなく、さまざまなメリットを感じています。
まず、専門知識を深めることができました。企業からの質問に答えるために、最新の業界動向や技術情報などを調べる必要があり、それが自身のスキルアップに繋がっています。
また、多様な業界の人々と出会うことができました。ビザスクのアドバイザーは、さまざまな業界や職種の方が登録しており、面談を通じて、普段出会うことのない人々と交流することができました。
彼らの生の声を聞けることは、新しい副業のタネを見つけることにも役立ちます。お金をもらいながら、自分が作るサービスのユーザーインタビューができてしまう。これってスゴイことではないでしょうか？
さらに、自分の市場価値を認識することができました。企業から高単価な報酬を支払われることで、自分の専門知識や経験が社会で求められていることを実感し、自信を持つことができました。
ビザスクで副業する上での注意点と対応方法
ビザスクは、高単価で効率的に副収入を得られる魅力的な副業ですが、注意点もいくつか存在します。特に、大企業に勤めている方が副業する際には、就業規則違反や情報漏洩のリスクを避ける必要があります。
ここでは、ビザスクで副業する上での注意点を3つ挙げ、それぞれの対応方法について詳しく解説します。
1. 会社の就業規則を確認し、必要であれば許可を得る
副業を始める前に、まずは会社の就業規則を確認しましょう。多くの企業では、副業を全面的に禁止しているわけではなく、届け出制や許可制をとっているケースが多いです。
就業規則で副業が禁止されている場合は、ビザスクで副業することはできません。許可制の場合は、上司や人事部に相談し、許可を得る必要があります。
副業が認められている場合でも、競合他社との取引や、本業の業務に支障をきたす可能性のある副業は禁止されていることが多いです。ビザスクで活動する際には、これらの点にも注意する必要があります。
対応方法:
就業規則をよく読み、副業に関する規定を確認する
疑問点があれば、上司や人事部に相談する
ビザスクでの活動内容が就業規則に抵触しないか確認する
必要があれば、ビザスクの担当者に相談する
2. 機密情報の取り扱いには細心の注意を払う
ビザスクのインタビューでは、企業から具体的な事業内容や今後の戦略など、機密性の高い情報を聞かれることがあります。これらの情報は、絶対に外部に漏らしてはいけません。
また、自分の専門知識や経験を語る際にも、会社の機密情報に触れないように注意する必要があります。
対応方法:
面談前に、企業との間で秘密保持契約を締結する
面談内容を録音・録画しない
面談で得た情報は、ビザスクの活動以外には使用しない
会社の機密情報に触れる可能性のある質問には、回答を控える
不安な点があれば、ビザスクの担当者に相談する
3. プロフィールの公開範囲を適切に設定する
ビザスクでは、プロフィールの公開範囲を自由に設定することができます。会社に副業がバレたくない場合は、公開範囲を「ビザスクで公開」または「限定公開」にしておくことをおすすめします。
「ビザスクで公開」にすると、ビザスクliteユーザーとクライアント、ビザスクスタッフにのみプロフィールが表示されます。「限定公開」にすると、クライアントとビザスクスタッフにのみプロフィールが表示されます。
「一般公開」にすると、インターネット上で誰でもプロフィールを見ることができるため、会社に副業がバレるリスクが高まります。
対応方法:
プロフィール編集画面で、公開範囲を「ビザスクで公開」または「限定公開」に設定する
氏名や所属企業名など、個人情報を含む項目は非公開にする
顔写真も非公開にすることを検討する
これらの注意点をしっかりと守り、適切な対応をすることで、ビザスクで安心して副業することができます。
ビザスクは、大企業社員にとって、副業の第一歩として最適な選択肢
ビザスクは、大企業社員にとって、副業の第一歩として最適な選択肢と言えるでしょう。隙間時間を有効活用して高単価な報酬を得られるだけでなく、自身のスキルアップや人脈形成、キャリアの幅を広げることもできます。
働き方改革が進む中、副業はもはや特別なものではなくなりつつあります。ビザスクを活用して、あなたも新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？
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