〇〇と書いてあったらブラック企業

こんにちは近藤太斗です。

今日は一番簡単なブラック企業の見分け方をお伝えします。

ここで僕がいうブラック企業の定義とは

・休みがなかなか取れない割に給料も低い
・人間関係が劣悪でパワハラがまかり通っている

といった企業のことです。

もちろん、給与や業種などさまざまな条件があって一概には言えないですが、
乱暴な見分け方をすると、、、

年間休日数です。

特に年間休日が105日以下のところは要注意です。

一般的な優良企業の場合、休日数が120日程度あるところが多いです。

そもそも20日といえば、1ヵ月分程度の労働日数です。 

冷静に考えて、普通の会社の従業員よりも1ヵ月分多く働いて、貰える給料がトントンっておかしいですよね。

休日日数が少ない企業というのは、従業員満足度が低い可能性が高く、満足度が低いということは労働のモチベーションも下がるので、経営状況も悪化していく懸念があります。

100未満

ブラック確定　週2日は休めない

110日前後

毎月1回は土曜日出勤がある

120日

完全週休2日制+祝日

121〜129日

完全週休2日制+祝日+年末年始

130日以上

ホワイト企業

ちょっと乱暴ですが、勤め先を選ぶ時は「年間休日120日以上」を肝に銘じて選んでください。 

番外編ですが、例えば年間休日110日で時給2000円の場合、

休憩時間がもともと2時間組むこまれており、勝手に休憩って組み込まれているから、必然的に1時間遅くなるなんてケースもあるそうです。

キレイゴト抜きにして、休日は労働者にとっての権利です。

なので、しっかりと見極めていきましょう。

それでは次回の投稿で。

-近藤太斗