1次面接通過率100%の男が明かす秘密「〇〇」するだけ
こんにちは近藤太斗です。
私の知り合いの人事が転職した時の話です。
彼は1次面接通過率100%を誇る驚異の男で。
爽やかで人柄が良く「第一印象の神」なんて私は呼んでます。
彼の人柄が面接に受かる理由だろう。なんて思っていたんですが、全く違いました。
彼は「〇〇」だけ意識すると1次面接は突破できる。
なんて言うんです。
話を聞いてみると…
とにかく「差別化」です。
そもそも面接は好印象を残したもの勝ちの椅子取りゲームみたいなもの。
採用担当者は沢山の候補者がいる中で、ピンと来る人を選抜して次の選考に上げます。
なので、面接官にそもそも印象を残せないと、他の候補者に埋もれます。
つまり、他の候補者(ライバル)より、面接官の印象に残れば勝ちです。
では、具体的にどうやって差別化をするかと言うと…
会社のために作った「オリジナルの資料」を用意するのです。
そもそも資料を作るメリットは…
意欲をアピールできる
Aさん:
「めっちゃやる気があります!絶対がんばります!」と元気に言いました。
Bさん:
「やる気があります」とは言いませんでしたが、わざわざオリジナルの資料を作ってきてくれました。
↑
あなたなら、どっちが頑張ってくれそうに思えますか?
言うまでもありませんよね。
面接がスムーズに進む
自己紹介のタイミングで
「実は今日のために資料を作ってきました。自己紹介後にお見せしてもいいですか?」
と言いましょう。※web面接の時は画面共有
このことで、第一印象が格段に良くなります。
そして、自分が持っていきたい方向へ面接を進めやすいです。
どんな「オリジナル資料」を作れば良いのか?
応募している会社が記載している「必須要件」「歓迎要件」に該当する、
自分の経験が活かせるエピソードを交えた資料を作りましょう。
例)必須要件に「新規開拓の営業経験」と書いてあった場合
・過去の営業成果の実績(数値を交えて)
・なぜその成果を出せたか?(工夫したこと)
・この経験が応募先企業の業務にどのように活かせるか?
こういった内容を1〜2枚の資料で簡潔にまとめましょう。
最後に
面接は好印象を残したもの勝ちの椅子取りゲームです。
今日の方法を知ってる人はほとんどいないはずなので、この投稿を見てるあなたはとても幸運です。
驚くほど、面接がスムーズに進むはずですよ!
他の候補者を出し抜いて、1次面接を突破してください。
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