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こんにちは。キャリアコンサルタントの橋本です。

会社において、早く出世したからと言って、その地位が長続きするとは限りません。
昇進を果たした後で、失敗する人の多くは、新しい地位に就くことで、直面する問題を克服できなかった結果と言えます。

新しい地位に就いた時に、強い不安を感じるのは、今までに経験したことのない仕事なのですから、当然のことです。
「心配」や「恐れ」というのは、何の役にも立たない消極的な感情です。
さらに悪いことにあなたの行動に、良い影響を与えることはありません。この感情は、両方とも放っておくと、どんどん広がって遂には積極的な感情を押し出して、あなたの心を占領し、何をやっても成功できないのではないかと、自分の能力を疑うような非生産的な感情でいっぱいにしてしまいます。

感情をしっかりコントロールしないでいると、最後には、あなたが感情によってコントロールされてしまいます。感情は道理や理性によって正されるとは限りませんが、「行動」には常に影響されます。ですから、まず行動を起こしましょう。
あなたの行動が、その場の状況に完全にふさわしいものではなかったとしても、何か建設的なことをするというその行動自体が、あなたの精神や心構えに、積極的で建設的な影響を与えます。

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準備が整ってから、昇進することは滅多にないのです。また、昇進した時点でその地位にふさわしい能力が身に付いていないというのも、当然のことです。
昇進したのは、あなたに可能性があるからであって、初めから完璧であることを求められているわけではありません。

あなたの可能性を信じた上司の判断が、正しかったことを証明するために働きましょう。
新しい仕事にできるだけ早く、できる限り短時間で慣れるように努力しましょう。
それがあなたの最優先事項になります。

不安や期待に圧し潰されそうなときは、自分の心を整理しましょう。キャリアコンサルタントがあなたのお話を聴き、何に不安を抱いているのか、あなたの気持ちや考えを整理するお手伝いをします。

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