より良いリーダーになるための5つの心得

こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊

JJとはこのような人間です。

今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。

紹介したいのはビジネス＋IT での
「新米リーダーが理解しておくべき心得」
についての記事です🤔

新米リーダーがこれだけは徹底すべき、マネジメントの超基本「5つのこと」

仕事やビジネスにとって
リーダーの存在が重要であることは
言うまでもありません。

リーダーがどのような考えでチームを先導する
かによって最終的に得られる成果やメンバーの
成長は大きく変わるということを理解して
おくべきです。

組織をうまく運営をしていくためには
リーダーは一体どのような意識をもって
チームやメンバーと関われば良いのでしょうか？

今回の紹介記事では
リーダーが理解しておくべき５つの心得
について説明がされています。

リーダーにはチームを勝利へと導いて部下を
成長させる責任があります。その責任を満たす
ためにリーダーが知っておくべき5つの心構えが
あります。

1. 役割と数値目標を明確化する

チームが会社から求められている役割を明確に
把握してそれを達成するための具体的な数値
目標を設定することが重要です。

目標が曖昧なままでいるとチームがどこに
向かっているのか分からずメンバーのモチベー
ションも低下してしまうため注意が必要です。

2. 部下の成長機会を奪わない

リーダーはメンバーに指示を出すのではなく
目標達成までの道のりを自主的に考え行動させる
ことが重要です。

メンバー自身が主体的に行動することで自ら
考えて判断する力と問題解決能力を身に付け
させることを考えるべきです。

3. プレーヤー業務は部下に任せる

リーダーはプレーヤー業務に時間を費やすので
はなくマネジメントに集中する必要があるという
ことを理解しなければなりません。

リーダーはメンバーに仕事を任せてチーム全体
の目標達成に貢献できるよう指導することが
重要です。

4. 部下と仲良くしない

リーダーはメンバーと一定の距離を保ち感情
を抑えて淡々とコミュニケーションをとること
がとても重要です。

メンバーと仲が良すぎるとチームが甘えたり
指示に従わなくなったりする可能性があるという
懸念点が生じてしまいます。

5. チームで起きたあらゆる事態の責任はリーダーにあると自覚する

メンバーが失敗してしまった時にはリーダーの
責任であるという意識を持つことが大切です。

失敗をメンバーのせいにしては絶対にダメで
リーダーは常に責任を自覚し問題解決に向けて
努力する必要があります。

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リーダーはチームを勝利へと導き部下を成長
させる責任があるので今回紹介した5つの心得を
常に意識してより効果的なリーダーシップを
発揮していくことが非常に大切であることが
今回の紹介記事からよく理解することができ
ました。

今回のテーマは
「より良いリーダーになるための5つの心得」
でした。

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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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