新しい働き方に必要なマインド
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
パンデミックによって
計らずもリモートワークが普及しました。
最近は規制も解除されて
徐々にオフィスに回帰していく会社もあるものの
リモートワークが完全に無くなることはない
と思われます🤔
リモートワークという働き方は
多くのメリットをもたらしたといっても
過言ではありません。
メリットとしては
・通勤のために割かれていた時間がなくなる
・家族との時間や自分のための時間が増える
・仕事に集中することができる
などがありますよね。
どんな事でも良いことばかりでなくデメリット
もあるのでリモートワークがベストというわけ
ではありませんがポジティブな意見が多い
と感じています👍
リモートワークという働き方が加わりましたが
それでは次のにくる新しい流れは何でしょうか？
私は
「週休3日制又は週休4日制の導入」
だと考えています。
今まで私たちは
週休2日制にどっぷり浸かってきましたが
これは別に法律ではありません。
もっと休日を増やした働き方をしても良い
と考えることができるはずなのですが
現実には週休2日を変えようという流れは
長い間ありませんでした😓
しかしここに来て
週休3日制や週休4日制を導入する会社が
登場してきています。
AERAでもそのことがニュース記事として
報告されています。
記事にもあるように
週休3, 4日制にすることで
・働くモチベーションが上がる
・自分や家族のための時間が増える
・自己研鑽を積める
などリモートワークのメリットと同じ効果が
あるようです。
リモートワークに加えて週休3, 4日制の導入に
よって私たちの働き方はさらに大きく変わって
いくことが予想されます😊
ガムシャラに働くだけが評価される時代は終わり
自分で働き方を選んでいく時代が近い未来に
来ることがこのニュース記事からも分かります。
重要なことは
「休日が増えること＝休みが増えること」
ではなく
「休日が増えること＝自分や家族のための時間が増える」
ということで増えた時間をどう使うかを
自分で考えることが求められるということです。
会社に仕事を与えてもらえば良いではなく
自分でどのように時間を使っていくのか
（セルフマネジメント）が強く求められるという
ことを理解しておく必要がありますよね🤔
新しい時代・新しい働き方に向けたマインドを
今から準備しておきたいですね。
今回のテーマは
「新しい働き方に必要なマインド」
でした。
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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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