JIZAIEのバリューズ紹介

2023年9月28日 20:00

こんにちは。
JIZAIE採用広報担当の渡邉さくら（@3939_99）です！

弊社が創立してから10ヶ月が経過し、組織は業務委託の方なども含め40名を超えるメンバーで構成されるようになりました。

私たちは「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」というミッションを掲げています。このミッションを達成するためには、さらに組織を拡大し、かつチームを強くしていくことが大切です。そのためにバリューズを設定することで、社内に様々な効果が生まれることを期待しています！

期待していることは以下の4つです。

・組織の一貫性
メンバーそれぞれの意思決定や行動の基準が明確になり、不必要な摩擦や混乱が少なくなり、組織全体の生産効率が向上します。

・メンバーのマインド向上
メンバーのバリューズへの共感度が増し体現できていくと、組織や会社への誇りや所属意識が増し、自身の意欲やモチベーションが向上し、生産性の向上が見込まれます。

・新たなメンバーの引き寄せと定着
明確なバリューズを設定すると、その価値観に共感するメンバーを引き寄せられ、またメンバーがバリューズに共感していれば、離職率が低くなり優れた人材と長期間一緒に仕事することが可能になります。

・イノベーションの促進
バリューズを基盤に、メンバーが新しいアイディアや提案をしやすくなり、新しい取り組みや改善活動が進められることを期待できます。

それでは、JIZAIEのバリューズを紹介していきます！

JIZAIEのミッション「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」の達成を目指すために、今回策定したバリューズをメンバー全員で実践・体現していき、JIZAIEらしい組織を作り続けていきます。

今日ご紹介したバリューズを社内により浸透させていくための施策を次回のnoteでは、紹介させていただきます。

JIZAIEの4つのバリューズに共感した方、ぜひ一緒に組織を作っていきませんか？カジュアル面談でお待ちしています。以下の概要から詳細をぜひチェックしてください！

また次回の記事でお会いしましょう👋

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