【採用担当ママが解説】その求人やばいかも…

転職で失敗したくない！
ブラック企業には引っかかりたくない！
危ない求人を見分けたい！

今回は転職活動をする
皆さんのこんな
心の叫びが聞こえてきたので、

こういう求人はちょっと気をつけたほうが良いよ
というポイントをお伝えします。

もちろん全部が全部
やばい求人ってわけじゃないですが、

やばいのが紛れてる確率が高そうなのを
見分ける嗅覚を身に着けたい方は、

ぜひ最後まで読んでいってください！

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☆まずは簡単に自己紹介☆

とあるベンチャーで、
採用担当をしている「まや」と申します！

今は自社の採用だけでなく、
採用代行という形で他社の採用に関わることも増え、
「年間１万人の履歴書を見る人」になっています（笑）

プライベートは
夫と小学生の子供と暮らす、アラフォーママ。

採用する側の視点で転職活動についての
アドバイスを発信しています！

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それでは行きましょう！
やばいのが紛れている求人の特徴はコレ！

①「アットホーム」が売りの求人

一見よさそうな「アットホーム感」のある求人には
こんなブラック要素が隠れていることが。

・アットホーム以外にアピールできる要素がない
・会社のイベントが多く、プライベートにまで侵食している
・なれ合い要素が強く、企業としての成長が見込めない

職場の実際の雰囲気を見れる場合もありますが、
社員の口コミ情報なども活用して、
会社の実態を探ってみましょう！

②常時すごい数の募集記事を出している求人

ベンチャー企業など、急成長・急拡大中の企業は
常時募集を行っているケースもありますが…

常に人が足りない
＝人気がない職種、離職率の高い職場、仕事がきつい職場

といった、ブラック求人の可能性があります。

企業HPなどもしっかりチェックして、
求人を出している「背景」をしっかり読み解くことが重要！

③未経験歓迎の求人

「未経験歓迎」求人は
必ずしもブラック求人とは言えませんが、
中にはこんな理由で
ブラック求人が混ざっている事もあります。

・離職者が多いので、とにかく誰でもいいから採用したい
・不人気職種で人が集まらないので、間口を広げて募集したい
・誰でもできるスキルが身につかない仕事

求人を出している背景、
ターゲットになっている層を見極めることが重要です。

④固定残業代込の求人

「みなし残業代」の制度自体は違法ではありません。
ただし、こんなブラック求人が紛れていることも・・・

・残業ありきの仕事になってる
・もともとの給与が低すぎる

求人に「みなし残業代込」であることを明記していないような
企業は悪質な可能性がありますので、要注意です！

⑤ぱっと見でなんの仕事かわからない求人

◯◯コンサルタント、
◯◯コーディネーターなど

一見かっこいい職種名だけど、
実際なにする仕事なのかわからないような求人です。

・クレーム対応メイン
・ノルマのきつい仕事　など

キラキラ職種名は
人がやりたがらない仕事を、あえて濁しているのかも・・・

応募前の問い合わせや、
面接の場で具体的な仕事について質問をしてみましょう。

明確な回答が返ってこない場合は、
ブラック求人の可能性大です。

求人の見極めのコツを抑えよう！

【求人見極めのコツ】
・求人記事は隅から隅まで読み込む！
・企業HPで、企業の動きをチェック！
・口コミサイトなどで社員の声もチェック！
・同業他社の求人としっかり比較！

これ、メモでもスクショでも
取って忘れないようにしてくださいね^_^

一見、魅力的に見える求人でも
落とし穴が隠れていることがあります

この辺のことをしっかりしておくと、

企業が募集している背景が掴めて
ブラック求人が見分けられるようになってくるので、
ぜひ覚えておいてくださいね！

⭐︎面接準備のお役立ち情報はこちら

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あなたの転職活動の成功を
心から応援しています！

最後まで読んでくださり、ありがとうございました！