新入社員が自社に感じる一番の不安が判明！
半数以上の企業が、正社員不足を感じています。
━ 正社員不足1位は「情報サービス」 ━
帝国データバンクが行った「人手不足に対する企業の動向調査」で、正社員が「不足」と感じていると答えた企業は51.0%と半数以上であることが分かった。
正社員の人手不足割合を業種別にみると、最も割合が高かったのは「情報サービス」で71.9%だった。
唯一の7割超となり、人手不足感が際立っていた。
次いで「建設」（69.5%）、「メンテナンス・警備・検査」（65.9%）、「旅館・ホテル」（65.3%）、「運輸・倉庫」（63.4%）が続いた。
最多だった「情報サービス」を月次ベースでみると、8割に迫った年初からは若干低下しているものの、依然として7割を上回る高水準となっている。
帝国データバンクは「IT業界は旺盛なDX需要によって景況感も好調であり、今後も堅調な需要の拡大にともない人手不足は長引くと見込まれる」とコメントしている。
また、企業からは「ソフト開発案件は首都圏を中心とした案件が地域に向けても多く出ているが、スキルマッチした要員が不足しており受注に至らない」「人手不足が原因で、引き合いも増えている中でお断りすることも多く、新しいことにチャレンジする時間も確保できない」などの声も多く聞かれた。
採用にはご苦労されていると思いますが、将来を担う新卒の方々は、会社の思いとは違うようです。
以前、新卒の方々は、会社への一番は「給与」だと記載させていただきましたが、一方で不安に思っているということが分かりました。
※後編に続きます。
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～後編～
━ 4人に1人以上が3年以内に転職を希望 ━
新入社員の給与や将来に対する不安が明らかになった。
マイナビ転職が6月に行った調査で、2024年の新入社員の将来に対する考え方がわかった。
今の会社で「5年後に年収が上がっている」と考える新入社員は42.6%。
入社から2カ月というタイミングの調査ですが、「今の会社であと何年ぐらい働くと思いますか」という問いには、4人に1人以上が3年以内と答え、10年以内の転職を考えている人が過半数です。
社会人3年目のシステムエンジニア（20代）は「自分はまだそんなに考えていないですが、確かに自分の身の回りで転職した人が多くて、お金の面で転職っていうのは大半を占めている。でも転職自体はいいことなのかなと。キャリアアップでいうなら、いいことなんじゃないかと自分は思ってます」と話した。
いかがでしょうか？？？
以前からお送りしているように、入社して数ヵ月で転職を希望されている新卒の方々が多いです。
このような状況を変えていくには、対策改善をしていく必要があります。
例えば・・・
新入社員が将来のキャリアを明確にイメージできるようなキャリアパス設計を行う
ワークライフバランスを重視し、多様な働き方を認める
新入社員の成長をサポートする教育体制を構築する
Z世代は成長意欲が高い傾向があり、ぜひ自社で成長できる環境を整え、定着率向上を目指しましょう。
今後、採用費や体制を整える費用などのコストが増える可能性があります。
その時に一番大切なのは、自社の「現状把握」です。
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by事務SOLマン
