日本のIT企業で働く体験記
ある在日中国人から文章：
日本のIT企業で働き、日本に住んでいた私の経験について話しましょう。
他の人も、日本のIT産業は世界中でも変なものであり、従業員のほとんどがアウトソーシングで仕事をしていると指摘する人も多かった。私の前職の経験を例に挙げると、ある大手電力会社が国の政策により資材計算システムの更新が必要となり、国内の大手ソフトウェア会社2社にシステム開発を依頼しました。このような企業を日本ではSIerと呼びます。それは、ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、運用、保守を提供するソフトウェア会社です。一般的な考え方では、これらのSIerはこの仕事を引き継いで顧客向けのソフトウェアを製造する必要がありますが、日本ではそうではありません。 SIer は通常、コンサルティングのみを行い、その後のソフトウェア開発は他の小規模なソフトウェア会社に委託されます。その後、小規模なソフトウェア会社が作業を小規模なソフトウェア会社に下請けにする。私のところは第 5 レベルになりました。
トップレベルのSIerは基本的にソフトウェア開発を行わず、誰もソフトウェアの開発方法を知りませんよう。顧客に必要な開発者数を報告し、開発者の単価を設定し、その差額の一部を食べて開発者を募集します。この採用は層ごとに行われ、そのたびに価格差の一部が消費されます。人数に応じてお金が支払われるので、上流SIerが人数を過大申告する顧客のようなものになるのは当然で、下位SIerは低単価で有能な開発者を獲得しようとすることができます。そこで中国人エンジニアが最良の選択となったのです。実際の開発を下層レベルで行っている開発者の7割は中国人と言っても過言ではありません。単価は日本人よりも安く、開発技術は平均的な日本人よりもはるかに優れています。開発現場でコードを1行も書けない日本人を何人も見てきましたが、彼らは皆Excelの達人でドキュメントを書くことに耽溺しています。具体的な開発作業に関しては、お客様が手配した場所でコードを書くことに集中することが多いです。まず誰かが基本設計をして開発するインターフェースを規定し、次に下の人が詳細設計をして具体的な実装をドキュメントの形で書きます。これは基本的にテキスト形式のコードと言える。その後渡されます。特定の開発者に実際のコードを実装してもらいます。このシステムでは、開発者は取得した詳細な設計テキスト コードを特定のコードに変換するだけで、あまり考える必要がなく、必要なプログラミング スキルも非常に簡単であることがわかります。誰もが流れ作業員のように働きます。そのため日本のプログラマーは採用要件が低く、文系・未経験者でも開発に携わることができます。私もこのようにして、開発経験のないままプログラマーとしてのキャリアをスタートさせました。開発の観点から見ると、このような作業は価値がなく、技術の向上は非常に限られており、まったく成長しない可能性さえあります。しかし、この種の仕事の顧客は一般に大規模な日本の企業であるため、一度に 1 つのレベルを食べたとしても、最終的に得られる収入は依然として高いことは否定できません。 。一般的に、ある程度の開発経験がある人であれば、月収40万円近くを稼ぐことは難しくないはずです。もちろん、この給与は、人気が高まっている国内インターネット企業の給与と比較すると、高くないと思えますが、仕事の難易度や労働時間（月170時間以上）を考慮すると、この収入はまだ良いと思います。現場で開発の仕事をしている中国人も、日本で外注の仕事をしていて仕事のやり方に慣れている人が多く、日本で基本給をもらうよりも、直接日本に行って高い給料をもらったほうが良いと考えています。給与と一定期間の仕事はまだ帰国の準備中です。もともと留学生で、敷居が低く比較的収入が良いという理由で卒業後にこの業界に入った人もいます。技術力が高い人もいて、この簡単な仕事をしながら、高い給料を稼ぎ、興味のあることをします。開発現場で顧客との関係が良好になった後、独立してIT派遣の層になる人もいます。
自分が環境に影響されやすい人間であることは自覚しており、技術力も未熟で経験も浅いので、この働き方は将来自分が望む発展と乖離しているので、半年ほど働いた後に転職になった。
転職の目標は日本のインターネット企業です。調べてみると、中国のインターネット企業は爆発的に成長しているが、ここで選択肢が少ない。最も有名なのはサイバーエージェント、グリー、DeNA 等です 。その中でもグリーとDeNAは新卒給与が最も高く毎年競い合っており、比較的ケチでクーリーとして働くインターンを多く採用している。私の現在の同僚の一人はグリーの開発者でしたが、最初はみんなお金のためにグリーに行っただけで、基本的にグリーに入った人は全員その時点で辞めてしまい、忠誠心はまったくありませんでした。 。 。恥ずかしい。 。 。 。
外国人が日本に半年滞在してインターネット企業に転職するのはかなり難しいと私も感じています。そんな時、ヘッドハンティングサイトに相談に行ったところ、難しくてもまずはやってみようと会社を紹介されました。こうして私はネット投資を始めました。曲がりくねった面接経験を省略すると、約1か月後の7月末に今の会社、ベンチャー企業に内定をいただきました。そして9月から新しい仕事を始めました。典型的なインターネット企業で、 Ruby on Rails のコードは GitHub のプライベート リポジトリに置いて、スクラムの概念に基づいてワッフルを使用して開発され、内部コミュニケーションには Slack を使用し、多くの興味深いチャネルを確立しています。 17人、みんな面白い人たちです。 9時に出勤して6時に退社するのと違い、今は遅刻せずに10時に到着するように心がけて、9時までみんなと一緒に仕事に熱中できるようになりました。時計を見て、夜の10時、あるいは11時になってから、近くのおいしい食べ物を探しに行き、時々ワインを飲みます。このようなクリエイティブで情熱的な人々のグループと一緒に仕事ができるのは本当に嬉しく、時間を忘れて仕事に没頭することができます。この 2 週間、クローラーやビッグデータ分析が毎日面白いことをやっていて、毎日新しい問題に遭遇し、一歩ずつ成長を感じていました。同僚と夜食を探しに行ったり、おしゃべりしたり、3時過ぎまで飲んで帰ってきたりして、この記事を書きたかったのですが、もともとは日本に住んで日本人と仲良くなった経験について話したかったんです。でも疲れたのでまた後日更新します。
以上です。