モンスター社員

僕の直接の部下ではないが、ステークホルダにとんでもない女性社員がいる。

一言で言えばモンスター社員。

まさにモンスターの名にふさわしい暴れぶりを見せている。

そいつは誰彼構わず噛みつくやつで、お客様相手にも遠慮がない。

パワハラ気質でいつも誰かと衝突しており、前のリーダーともケンカをして、お客様からクレームを受けていた。

そんなやつがいるから、やはりチームは崩壊寸前。

とはいえ、ここまでの歴史は僕らが関わる以前の話。

そう、主管部署は別にいて、僕らはもともとは関わりがなかったのだ。

あるとき、主管部署から体制が維持できないと、うちの部に泣きついてきたらしい。

そのとき、こんな案件に前任の課長は手を出してしまった。

売上のために。

明らかなハズレ案件…
こんなものに手を出すなんて、サラ金に手を出すのと同じに思える。

そして課長は退職し、
今まさに僕にしわ寄せが来ているのだ。

僕が引き継いでからもモンスター社員の猛攻は止まらない。

まず、もう一人いたチームメンバをパワハラで潰した。

外国籍だったその人は、会社を辞めて国に帰ることになった。

国際問題じゃねーか。

かなり悪質で、管理者の見えないところでパワハラが行われていた。

だから、その人が大泣きして会社を飛び出すまで、僕らは気付けなかった。

帰国させるまで追い込んでも、モンスター社員は「まあいいんじゃないですか」という始末で、決して自分のミスを認めない。

そして先日、モンスター社員自体が出社拒否を起こした。

在宅にすると勝手に決めて、勝手にPCを持ち帰った。

持ち出しの許可なしにお客様から借りているPCを…

その後、どうにか働かせようといろいろな案を提示したが全て拒否。

出社拒否をした理由も全くわからない。
「男性優位の社風に馴染めず精神に不調をきたした」
とか言ってるが、周りのみんなは「さんざんかき回しといてどの口が言ってんだ」と、意見が一致。

男性優位？
みんなこいつに気を使って忖度していた。
お客様までもが。
お前優位の間違いじゃないのか？

とにかく僕は、こういうチームクラッシャーが一番許せない。

本日、この件についての会議がある。
そこで正式に離脱させる。
必ず！