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2024年振り返り・2025年目標

いわのすけ

新年あけましておめでとうございます🎍
TAMのいわのすけです。

早起きは苦手ですが、無事初日の出を拝むことができたので、その勢いで昨年の振り返りと今年の目標を書いていきます。


2023年に立てた抱負

▼2023年に立てた目標やPGST※1 に書いていたこと
- OHTAM※2 の仲間になる
- ジュニアレベルからステップアップする
- やりたいことをすべてやる
※1 TAM独自の目標達成のためのフレームワーク
※2 TAMのECチーム

正直目標を意識して、日々過ごすことができていたかというと自信ないですが、まずは上記3点について振り返っていきます。

- OHTAMの仲間になる

一年を通して、様々なプロジェクトにアサインしていただいたおかげで、エンジニアだけでなく、ディレクターやデザイナーのメンバーともたくさん関われました。東京に誰か出張で来てくれたときはランチや飲みに行ったりして、普段は離れているメンバーとも関係値も深められた気がしています。今年はOHTAMのメンバーが多い大阪オフィスに一回は行けたらと思います。

- ジュニアレベルからステップアップする

この目標については、解像度が低いまま一年過ぎてしまいました。
今年の目標設定のためにも改めてエンジニアのスキルレベルとその違いについて整理してみます。

エンジニアは一般的に、ジュニア、ミドル、シニアという3つのスキルレベルに分類され、ジュニアとミドルの違いは、 独力で基本的な知識や技能を持っていて、プロジェクトの中核を担えることらしい。またミドルエンジニアの場合は、チームリーダーとしての経験を積むフェーズでもあるらしい。
参考記事：https://envader.plus/article/321

今の自分がミドルエンジニアになるためには、基本的に知識・技能を徹底的に磨き、要件定義フェーズや社外MTGで、積極的に意見を出していくことが必要だと再認識しました。

- やりたいことをすべてやる

昨年のWDP※3 で立てたPGSTには「やりたいことを全てやる（人を巻き込んでやる）」を最終目的にしていました。
※3 給与交渉やキャリア相談できるTAMの仕組み

やりたいこととして挙げていた項目は下記の通りです。
- 数字目標を80を毎月達成する
- テクニカルディレクションをできるようになる
- Shopifyアプリの機能アップデートを３つ完遂する
- クリエイティブコーディングの案件を３つ完遂する
- VR・メタバース系のアウトプットを３つ作る
- イベントの登壇経験を積む

現状進捗があるものとないものまちまちですが、これを機に再度やりたいことを見つめ直して、来期のWDPまでに1つでも多く達成を目指していきます。
また人を巻き込むために、やりたいことを声に出して、認知してもらうことも必要そうです。

2024年出来事

ここからは時系列的に、振り返っていきます。

TAMにインターンとして入社、熊本でリモートワークスタート

2024年1月9日〜12日、TAM大阪オフィスに初出社し、TAMでのエンジニアライフがスタートしました。OHTAMメンバーの素敵な人柄とTAMの自由な雰囲気を肌で感じ、早くこのチームの力になりたいと強く思ったのを覚えています。

熊本でのリモートワーク中は、コミュニケーションの部分でストレスを感じることが多かったですが、必死に食らいつこうという気持ちとエンジニアになれたことの嬉しさで、がむしゃらに仕事をしていました。

TAMに正社員として入社、東京生活スタート

2024年4月1日からついに東京での生活をスタートしました。ワクワクと不安で胸いっぱいだったことを覚えています。自分の計画性の無さが原因ですが、貯金ほぼなしの状態で東京に来たので、最初の方は土日引越しのバイトをしていました。ただ引越しバイトを通して、東京のいろんなところを回ることができましたし、トラックの中から見た東京の夜景が綺麗で感動しました。

TAM東京オフィスに出社して最初に感じたのは、他のチームとの垣根が低いことです。初日から他のチームのメンバーに自己紹介をして周り、歓迎会でもいろんなチームのメンバーが参加してくれました。

特にソリューションチームのK先輩には、一年通してたくさんご飯や飲みに連れて行ってくださいました。おかげで社内での繋がりがたくさんできて、とても感謝しています。

受託運用・ECサイト新規構築・アプリ開発等
いろんなプロジェクトを経験

初めはテキストの修正やスタイルの修正など簡単なものからOJTの形でプロジェクトに入っていきました。先輩からの引き継ぎやサポート、アドバイス、コードレビューのおかげで、スムーズにいろんな案件にジョインしていくことができました。一年通して、触ることができた技術スタックは下記です。

  • ECカート

    • ecbeing

    • ecforce

    • ecforce profile

    • aiship

    • shopify

  • ヘッドレスCMS

    • Micro CMS

  • CSSフレームワーク

    • SCSS

    • Tailwind CSS

  • JSフレームワーク

    • Astro

    • Next

その他にもHTMLメールの実装や、新規の大規模ECサイト構築を２つ、
運用案件もメインで１つ担当させてもらっています。

クライアントやその先のユーザーさんにとって良いアウトプットを出すために、丁寧さと想像力、知識、経験がまだまだ足りていないので、今年は粘り強く手を抜かず、インプットも頑張っていきたいです。

AI勉強会にオーガナイザー側として参加

昨年に限った話ではないですが、近年生成AIの発達がめざましく、OHTAMでもAIネイティブ※4を作ろうという話が持ち上がりました。そのために毎週金曜日１時間AI勉強会を行なっています。
※4 AIを自然に活用し、業務における課題解決を行う人材

私は参加者側ではなくオーガナイザー側として参画し、企画や勉強会での進行を行なっています。

週１という頻度で準備期間も少ない中行うため、正直進行を担当する回は毎回不安や緊張を感じています。しかし、１時間という貴重な時間をもらっているので、メンバーのAIリテラシーの向上や業務の効率化につながるような内容を提供できるように準備は時間をかけすぎず、しっかりやるようにしています。代表や他のメンバーのおかげでなんとか内容のあるものになっていると思っていますが、企画のアイデアや勉強会の進め方などブラッシュアップできる余地はまだまだあると思うので、引き続き頑張っていきたいです。

2025年の目標

ここまで振り返ってみて、今年2025年にやりたいことがたくさんで思い浮かんで来たので、まとめていきます。

▼ヒト
- TAM大阪オフィスに１回は行く
OHTAMメンバーとより関係値を深めていきたい
- 外部イベントに月1で行く
人との出会いを求めて

▼案件
- 細部まで手を抜かない、最後の最後まで投げ出さない粘り強さ
- MTGで意見を積極的に出す。話づらいMTGでも最低１個はアイデアを出す、発言する

▼技術
- 案件ベースやキャリアパスベースを意識したインプット
- 記事を書く（技術記事・その他）
- 個人開発（アプリ・VR関連）

▼その他
- AI勉強会のブラッシュアップ

終わりに

仕事のことメインで振り返ってきましたが、今年はプライベートも充実させていきたいです。印象深い昨年の思い出としてTAMメンバー行った登山があります。今年もたくさん行きたいですし、個人的にお金に余裕ができたら釣り、ジム、ダンスなどできたらと思っています。

総じて、楽しい１年にしていきます！
皆さん、今年もよろしくお願いします！！

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