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HR Topics

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HR関連の気になるnoteをpick upしてます。キーワードは→のような感じです。#EmployeeExperience #TalentManagement #Diversit …
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Shohei Iwata

経営者に１ヶ月マインドフルネスしてもらったらこうなった。レポート公開中📃【第二弾】

こんにちは&こんばんは。 瞑想アプリ「Relook」創業者&マインドフルネス講師の熊谷です。 2021年の11〜12月の1ヶ月間、マインドフルネス瞑想の指導を経営者5名にみっちりさせてもらいました。 5人の1分感想は下記のYoutubeにて。 瞑想プログラム開始前と後で、アンケートを取り、その効果を測定しました。また脳波も（希望者のみ）測定しました。 効果測定アンケートすると、以下のような結果が出ました。 効果測定アンケート結果まとめ軒並み、大幅な改善が見られまし

熊谷祐@株式会社Vis…

オファー面談時にミッションレターというものをお渡ししている話

本記事はコネヒト Advent Calendar 2021の25日目のエントリーになります。 はじめにメリークリスマス🎄 コネヒトという会社でCTOをやっている@itoshoです。 僕がCTOになってから注力していることのひとつにエンジニア採用があります。幸い、ここ数年でエンジニア組織は倍近くの大きさ（12人前後から24人前後の規模）になりました。 採用活動はこれまで様々な試行錯誤を重ねてきたのですが、その中でも今日は特に評判が良いオファー面談時に内定者の方へお渡しして

itosho

人事データ分析、半年で営業立ち回り

こんばんは、よしたくです。 2021/6/1に株式会社メルカリに入社して、はや半年ちょい。 メルカリもいよいよデータが貯まってきて、ダッシュボードでそのデータも見えるようになってきて、さぁいよいよデータ活用を加速させるぞー！というタイミングで、ピープルアナリストというゴリゴリにデータを分析する立場でジョインさせていただきました。それまでのメルカリにおける人事データの取り組みは、下記の記事をご覧ください。 入社して半年経った区切りでもあるので、データ蓄積や可視化に続き、分析

よしたく@ギフテッドサ…

人事データ組織立ち上げのために取り組んできたこととこれから

今年は縁あっていくつかの外部イベントでお話させていただいたのですが、その際もっとも多くいただいた質問のひとつが「人事データ組織の立ち上げ」についてでした。質問の多さはこの領域における情報がまだ少ないためかなと思い、一つの事例として私たちの組織での取り組みを振り返ってみたいと思います。 直近でどのような取り組みをしているか、については以下のスライドを見ていただけると分かりやすいかと思います。 [1] メルカリにおける人事データ活用の現在地点 HR Millennial Lo

Shohei Iwata