【転職採用試験経験談】アビームコンサルティング①(選考の流れ)

こんにちは。サティです。
かなり久々の投稿になってしまいました。
今年になって転職したのですが、転職先企業の仕事が忙しすぎて結構ハードな生活送ってました。
やりたい仕事ができてて、一緒に仕事するメンバーにも恵まれてて充実してるので良いですが。
仕事において何を優先するかは人それぞれですが、やっぱり「何をするか」「誰とするか」というのはすごい大切だなぁと感じた1年でした。

さて、今回は転職採用試験に関する経験談で、アビームコンサルティング社です。
私が受けたのが2016年頃で、周りの話を聞く限り、現在でも転職採用試験の大きな流れや内容はあまり変わってなさそうだったので、参考になる事が多いのではないかと思います。
また、現在はDXの流れからコンサルティングファームの需要が拡大しているため、どのファームもデジタルに強い人材の確保に必死です。一方で、特に民間企業を相手にしているファームは、コロナショックに直面している所もあるはずです（アビームも例外ではない）。従って、採用枠を狭めてるファームもあります。
以上から、以前のようにIT経験のある人材を軒並み確保するのではなく、IT・デジタルに強い優秀な人材を確保している流れになっています。

一応、面接時にかなり良い評価を得て（と聞いている）、アビーム社からはオファー（内定）を頂いた経験から、当時の記憶を引っ張り出して、有益な記事になるように頑張ります。

0. 前提（選考時のスペック等）
1. 採用試験を受けた部署
2. 選考の流れ　　　　　　---今回はここまで---
3. 筆記試験について　　　---次回以降---
4. 1次面接について
5. 最終面接について
6. 選考を受けた所感

0. 前提（選考時のスペック等）

選考時の私のスペックなどは下記の通り。

〇年齢：20代後半（選考当時の年齢）
〇学歴：地方国立大学卒業（偏差値全然高くない）
〇職歴：1社目在籍中（新卒で入社した企業に在籍中の状態）
〇1社目企業の概要：独立系SIer（社員数100人に満たない小さい会社でプログラマーしてました）
〇1社目の在籍期間：2年ほど（新卒3年目で転職活動しました）
〇持ってた資格：運転免許証、英検5級（履歴書には絶対書きませんが笑）

スペックを見てわかると思いますが、学歴がすごいわけでもなく、有名企業に在籍していたわけでもなく、特殊な資格を持っていたわけでもありません。
従って、完全に社会人経験を見て評価されました。

1. 採用試験を受けた部署

アビームコンサルティングの部署は、「サービスレイヤー」と「インダストリーレイヤー」の2軸で部署が構成されています。

サービス：特定の業務に特化した部署（戦略、会計、物流、人事など）
インダストリー：特定の業界に特化した部署（銀行・行政など）

私はその中で、「サービスレイヤー」の「会計」を専門とする部署の採用試験を受けました。
当時働いていた企業で、会計システムを扱っていたので、自分の能力を発揮できるのは会計かな、と思ったためです（割と安易）。

2. 選考の流れ

①　書類選考（転職エージェントに任せておけばOK）
②　筆記試験（玉手箱って聞いてたけどTG-WEBだった）
③　1次選考（マネージャ以上の面接）
④　最終選考（プリンシパル面接。ここで内定）
⑤　オファー面談（入社ランク、年収交渉）

選考の流れは上記の通りです。
詳細は次回以降に書いていこうと思いますが、一番面食らったのは②筆記試験と④最終選考でした。
筆記試験は、玉手箱やっておけば大丈夫だよと転職エージェントに言われ、ネットで検索しても玉手箱って書いてあったので、当然準備も玉手箱。
いざ！筆記試験受けたら、なんか試験内容が違くて、終わってから調べてみたらTG-WEB<従来型>でした（結局どの種類の試験だったのか、誰かに聞けたわけではありませんが、調べた限り）。。。
試験が図形とか暗号とかだったんですよね。。玉手箱じゃないよね？って思いながら解いてました。
でも、幸いな事に、図形とか暗号とかは苦手じゃなかったので、何とか解く事ができました。終わった瞬間は手ごたえ悪くて絶対落ちたと思いましたが、受かったので合格ラインは高くないのかな？と思ってます。

今日はここまでで、筆記試験以降の詳細は次回記載したいと思います。
寒くなってるので、みなさん風邪ひかないように！