40歳、育休明け、大手からスタートアップに転職した話～①導入編

プライム上場企業の総合職。
40歳、非管理職。
第二子育休明け。
約1年3か月の育休から復職して3か月で
転職することにしました。

新卒から16年間勤務した企業は
東証プライム上場のグローバル企業で、
味わいのあるブランド力を持っており
その魅力に社員ながら誇りを感じていました。
大手ならではの年収、充実した福利厚生、働きやすさといった安定感も
ワーママにとってはとてもありがたいものでした。
しかし一方で、ここ数年感じていた、「大手」×「総合職」ならではのモヤモヤ。

↓過去にそのモヤモヤについて書いた記事

育休中にそのモヤモヤがくっきり言語化されたことをきっかけに
転職活動をスタート。

大手総合職ゆえに特に専門性もない。
40歳。
育休明け。

自分でも、少々驚きのタイミングなのですが、
人生100年時代、少し挑戦してみることにしました。

目を向けだすと、ハードルのある条件でしたが
なんとか転職にいたりましたので、自分の備忘録として、経緯や思いをまとめておきます。

総合職のモヤモヤって？
40歳でどんな転職？
育休明け転職のハードルは？
年収さがるのに不安はなかった？
などが気になる方、お付き合いください。