希望年収を聞かれるのは・・・

転職面接で希望年収を聞かれるのには理由があります。

１、自己評価の確認
　自分の 経験・スキルを客観的に評価できているのかを確認するため。
　実績に見合わないような高い希望年収を提示する人は、自身の経験やスキ
　ルを客観的に評価できていないとも考えられ、入社後に給与が仕事の割に
　合わないなどトラブルになりかねないと判断されることもあります。
　自身の市場価値を把握しておくことが重要です。

２、予算の範囲内で獲得できるのかを確認
　採用には予算が決められています。希望年収のみで合否が決定されること
　は多くありませんが、どれだけ優秀でも希望年収が予算を大幅に超えてい
　る場合は、検討されることとなるでしょう。
　募集要項以上の年収を提示する際は、リスクがあることを理解して交渉す
　る必要があります。基本的には、企業が求める予算内で希望年収を伝える
　のが無難です。

重要なのは、 希望年収が高いか低いかではなく、その金額を希望する理由がきちんとあるかどうかです。

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