応募経路別特徴とは

さまざまな求人応募の方法がありますよね。
今回は、それぞれの方法について特徴をご紹介します。

・転職エージェント経由
　転職に精通したアドバイザーからアドバイスを受けながら転職活動ができ
　ます。ご自身についてや、希望条件等を伝えることで、求人を探してく
　れ、応募し、面接日程調整までしてもらえます。
　非公開求人を持っていたり、少し難しい条件でも売り込んでくれたりする
　場合があるなど、メリットがあります。しかし、ハローワーク求人等に比
　べると条件が厳しくなる場合もあります。

・転職サイト・採用広告経由
　掲載前に費用を支払っていることが一般的のため、できるだけ多くの求職
　者で選考したいと考えている企業が多いです。そのため、書類通過率は高
　めになります。
　すべて自分判断での応募になるので、応募したいと思えばどんな企業でも
　応募することが可能。スマホで簡単に応募できるサイトも多いです。

・企業へ直接応募
　上記のような方法を利用せず直接企業に応募する人は、その企業に興味が
　あって意欲が高い人だと判断される傾向があります。自社のホームページ
　のみに求人情報を載せている企業おあるので、応募したい企業がある場合
　は確認してみるとよいでしょう。しかし、いい人がいたら...程度の企業も
　多く採用意欲が低い場合もあります。

・ハローワーク
　国が運営しているハローワークは無料で求人掲載ができるため多くの求人
　が集まります。しかし、「有料広告を出しても応募がないから」「採用に
　費用をかけたくないから」といった理由でハローワークを利用している
　企業もあり、そのような場合に求人票の内容と実際が異なるケースが生じ
　ているのも事実です。見極めが重要です。

応募先企業や、ご自身の状況により最適な方法で応募しましょう