不採用沼にはまってませんか⁉

転職で内定が貰えない…
今転職の負の連鎖にはまっていませんか？
今回はそんななかなか受からない人の共通点をご紹介します！

【結論から話せてない】
聞かれたことに答えられていない可能性が高いです！
回答の基本構成は
結論⇒理由⇒具体例⇒結論
伝えたいことがたくさんある人に起こりがち…。
結論ファーストで回答を心掛けましょう！

【本命1社に集中しすぎ】
企業は厳選しすぎず、同時進行で進めていきましょう。
1社に絞り込んでしまうと面接で変に力が入ってしまったり、
お見送りの時のダメージは大きいです…。
リラックスした状態で面接を受けるためにも、
良さそうな企業は複数チェックしておきましょう！

【掘り下げを想定していない】
対策は根拠部分まで用意しておくこと！！
なぜそう思うのか？の質問に上手く答えられないと浅い印象になってしまいます…。
特に志望動機や転職理由の部分は突っ込まれやすいので、
準備しておきましょう！

【応募が背伸びしすぎている】
実力が伴っていないとライバルに負けてしまいます…。
面接対策もバッチリなのに…という方は、
応募先の選定条件を見直すことも必要です。
転職軸が定まっていなかったり、1回の転職ですべての希望を叶えたい人に起こりがちです。

【全体的に準備不足】
企業に合わせて書類や面接は準備しましょう！
忙しいを理由に書類の使いまわしや企業研究不足は不採用の原因に…。
どの企業にも伝えられるような内容はどの企業にも刺さりません。