拙速でもいい。ITパスポート合格したいno.31
会社ではいろんな人たちが協力しながら働いていますが、雇用関係で見ると、正社員、契約社員、派遣社員、パートといった違いがあります。
この中で正社員、契約社員、パートは働いている会社に雇用されていますが、
派遣社員は、派遣会社に雇用されていて、そこ（"派遣元" ）から来てくれています（働いている会社を "派遣先" と呼びます）。
〇 派遣元＝派遣社員 ：雇用契約
〇 派遣元＝派遣先 ：労働者派遣契約
特にIT部門などでは、社内での人材育成が追いつかず、スキルを持った専門人材を派遣社員の形で継続的に受け入れている会社も多くあります。
派遣社員には即戦力の人材が多く、長期間同じ職場で仕事を任されている人も少なくありませんが、その内容や受け入れ環境などについては労働者派遣法で定められた規定に沿って、個別の労働者派遣契約で定められています。
＜主なポイント＞
派遣社員に対しては、派遣先の指示命令者が業務指示を行う
契約にない仕事をさせてはいけない
（契約外の）部署異動は不可、子会社や別会社等への二重派遣も禁止
派遣先は派遣社員の給与変更・決定の権限を持たない
雇用形態別のメリット・デメリットなどについてはコチラをご覧ください。
では、今日はここまで。お疲れさまでした！