いっしー
人の可能性は無限大。 人の可能性を引き出したと思っている方も多いと思います。 子育て中の親御さん、部下の可能性を引き出したい上司、生徒の可能性を引き出したい先生など。 可能性を引き出すことによって、その人が喜び、より豊かな人生となること、そうすることによって、自分自身も幸せを感じたい。 こんな風に思っている方に、人の可能性をカンタンに引き出すことができるMHMの法則をお伝えしたいと思います。 MHMとは、 「みとめる」 「ほめる」 「まかせる」 の頭文字をと
子育てを楽しんでますか？！ 子育てって、ある一定の期間にしか決して味わうことのできない、本当に貴重な体験だと思いますが、本当に色々と難しく、悩むことたくさんありますよね。 「子育て＝親育て」と言われるくらいで、子育てを通じて実は、親（自分自身）が育っている、成長していると実感しています。 子育てを、いかに上手に、楽しんでできるか。 子育てを通じて、親自身が成長できたら一石二鳥！一石三鳥！以上の価値を、人生において見出せると思います。 そんな子育てと言う名の親育ての楽
人生をより豊かなものにしていくためには、 時間をいかに上手に使うかということが、大切になってくる。 人生における「４つの資産」をどれだけ持っているかを把握することで、現在地、スタート地点が分かります。 ◆４つの資産とは 「時間」「能力」「人脈」「お金」の４つです。 この４つの資産のうち、 「時間」以外は自分でコントールすることはできません。 ということは、「時間」をいかにコントロールするかで 自分の人生は変わると言っても過言ではありません。 ではどうしたら「
自分がやりたいと思っていたり、体験したいと思っているけど なかなか実行できなくて、やりたいという思いばかりいっぱい積み重なってしまっていることないですか？ 僕も実際、やりたいと思っているけど、なかなか実行できていないこと、たくさんあります。 ほとんど実行できてないような感じです。 このままだと、本当にやりたいと思うことが溜まる一方で、不完全燃焼のまま、流れていきそうなので どうしたものかと考えていました。 そこで、ふと思いついたのが、 やりたいことをカンタンにで
考えてばかりで、実際に動かないと何も始まらない。 「知っている」と「やっている」では 一字違いで大違い！！ 「うさぎ」と「うなぎ」ぐらい違い 天と地とほどの差がある。 僕も以前は、知っているだけでそれで満足していました。 知っているだけで、やっていなくてもやったような気になって、それでイイやと思っていました。 なんでそれで満足していたのかなと今考えてみると、やって失敗したり、うまくいかなかったりすることが怖かったのかなと思います。 知っているだけだったら、実際
こんにちは。いっしーです。 今年も、よろしくお願いいたします。 早いもので、２０２１年も、11日過ぎましたね。 みなさん、２０２１年はどんな1年にしていきたいと考えていますか？ 今年1年の目標を漢字１文字で表現してみました。 今年の僕の1文字は『学』にしました。 大人が、1日に勉強する時間って、何時間か知っていますか？ な、な、なんと！！ 1日平均約６分だそうです！！ ビックリですよね！！ 確かに、自分もそうですが、大人になったら勉強しなくていいと、なん
なかなか、自分って変わることできないですよね。 変わりたいと思うときは、いっぱいあるけど、実際に変わるとなると、 ついつい今までと同じ方が、安心するし、慣れているし、めんどくさくないし・・ 人間が変われないのは、動物的な本能が根本にあるかららしいです。 動物とか、植物とか、この世の中で、命あるものは、種族保存の法則の上に成り立っていますよね。 この種族保存の法則から考えてみると、今ここにあるのは、今まで（過去）やってきたことの積み重ねの上に、今があるということ。 とい
～自分の小さな心がけ～ 実績も、実力も、志も、夢もなかった、平凡なサラリーマン男が 小さなことを心がけて過ごしていて、社長になった。 大学を卒業して、子どもたちに関わる仕事についた。 自分自身、夢がある訳でも、志や理想がある訳でも、特にやりたいことがある訳でもなく、ただ目の前のやらされている仕事をこなすことに精一杯で、日々のルーティンに追われていた。 特に、イヤだった訳でもなく、どちらかというとどんな状況でも楽しめる性格のためか、日々に疑問を抱く訳でもなく、このままこ
～人間関係がスムーズにーーー人を素直にほめることができない人へ～ 自分より下に思っていたり 自分よりもあきらかに優れている人に対しては 素直にホメることができる しかし 自分と同等や少しだけ上に感じたり うらやましいと思っていることに対しては どうしても ほめポイントよりもディスポイントの方に目がいって 素直にホメることができない このような人は少なくないと思う 僕自身もそうである 素直にほめることができないし 負けず嫌いのため、他の人がすごかったり上手かったりす
自転車を押しながら、ランニングする人ってどうでしょう‥‥
考えても考えても考えても たいしたアイデアは浮かんでこない 自分の脳ミソだけに頼って考え込んだとしても たいしたアイデアはうまれてこない 考える前に「感じろ」 ブルース・リー氏も言っていた Don’ｔ Think Feel！！ 同じものを見ても 人によって感じ方は違うし、捉え方も違う 大切なのはその感覚 自分がいかに感じるか 自分の感じたその感覚を信じて そこからいかに今まで感じたことなかった自分を 感じることができるか 感じ
ふと思った。 僕は素直に、人をほめることができているのだろうか？ すごい！と感じたり、イイな！と思ったときに 素直に、そのままそれを、その人に伝えることができているだろうか？ いや、できていない場合が多々あるぞ・・・。 そのことは、すごいと思っても、その人の背景やその人との相性や、その人とのその後の関係性など、そのこと以外のことを考えて、いろいろな要因がジャマをして、ほめることを躊躇してしまっていることが多いように感じた。 素直にほめることができたら、もっともっと
社長の仕事は、社員を信じ切ること。ただそれだけ。
すっごく美しい景色でした！
やったことあることとか、普段からやっていることは、慣れているからそのまま、何の抵抗もなくやることできますよね。 しかし、何か新しいことや、やったことないことなどをやるときに、ついつい失敗するのが怖いし、イヤだから、まず最初に、やらない理由や、できない理由を考えていませんか・・・。 確かに、新しいことや、やったことないことをやることには、勇気がいるし、失敗する確率も高くなるし、できないかもしれないし・・・。 では、よ～く考えてみて下さい。 今までと同じことをやっていたと
Over the spring Washed away my brand new feeling In the rainy sky somehow Fear is floating Just give it my all everyday I'm not looking for a something new everyday Do not call me a dreamer I'll do what Ihave to do now Beliving in
