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tadashikoizumi
【毎日note 216日】内製化セミナーこそ🤗
20年以上、セミナーでお話をしてきましたが・・
私は「内製化できるものは内製化すべし」の考え方です
当初は外部（金融機関）にお願いした事もありました
途中でトピックス的にお願いした事もありました
いずれも期待した効果はありませんでした
理由は分かりませんが、社風によるものかも知れません
金融機関が行うセミナー（委託したFPの場合もありました）ですから・・
講師はプロ講師です（よね？）
それでも満足を得る事ができなかった・・
じゃあ・・という事で内製化をスタートしたわけです
当初の効果は・・
1）参加する従業員の質問のし易さ
2）講師担当者のスキル・知識の向上
（この効果は大きいです。自身で調べ話し質問に答える）
最近は・・・
1）これからの福利厚生は「正しい情報を提供すること」
2）その機会を「勤務先で得る事」で高まるエンゲージメント
このようなサイトがある事が、その重要性を物語っています
嬉しかったですね🤗